雖說(shuō)有了高學(xué)歷文憑這塊敲門(mén)磚，但現(xiàn)在部分大學(xué)生在找工作時(shí)還是屢屢碰壁，容易產(chǎn)生倦怠心理。筆者認(rèn)為，求職時(shí)不可因?yàn)榇蟓h(huán)境的變化而患得患失，要堅(jiān)持并把握機(jī)會(huì)，定位清[閱讀全文]

2015-01-27 09:06:34

面試的形式有多種，有一個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，也有多對(duì)一，一對(duì)多，多對(duì)多；也有小組討論，情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無(wú)論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的[閱讀全文]

2015-01-20 10:01:37

(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)[閱讀全文]

2015-01-13 14:46:41

在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己 面試 的機(jī)會(huì)。 中國(guó) 人才 網(wǎng) 建議大家從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式[閱讀全文]

2015-01-08 09:57:20

　1.材料一，春晚上，旭日陽(yáng)剛《春天里》的一句歌詞“如果有一天，我老無(wú)所依”反映了老年群體的真實(shí)心聲，透露了當(dāng)前我國(guó)老年群體的晚年心酸。 　　材料二，某[閱讀全文]

2015-01-03 10:57:37

在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會(huì)。懷化人才網(wǎng)建議大家從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使自己[閱讀全文]

2014-12-27 09:31:52

1、七哥，我是個(gè)90后，今年24歲，有兩個(gè)小孩，但是我對(duì)生活有要求。感覺(jué)自己厭倦了現(xiàn)在的生活模式,可是為了養(yǎng)家糊口又不得不走老路，現(xiàn)在自己對(duì)生活很迷盲,我該怎辦[閱讀全文]

2014-12-23 17:24:05

　如果你最近在找工作，那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡(jiǎn)歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡(jiǎn)歷。 　　不過(guò)，在添加又一段內(nèi)容前，請(qǐng)考慮一下：最[閱讀全文]

2014-12-19 13:46:18

1，不要為了小錢(qián) Don't ever ever go for small money. 最不劃算的方式，就是從現(xiàn)有的好平臺(tái)去了一個(gè)一樣的平臺(tái)或者更[閱讀全文]

2014-12-17 13:58:04

    著名的古希臘哲學(xué)家蘇格拉底曾提出過(guò)這樣一個(gè)經(jīng)典命題——認(rèn)識(shí)你自己。這個(gè)觀點(diǎn)的哲學(xué)意義是旨在告訴人們，人是可以而且應(yīng)該被自己[閱讀全文]

2014-12-13 10:57:58

面試是個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中不僅是用人單位選擇適合本公司空缺職位相應(yīng)人才的過(guò)程，更是求職者判斷應(yīng)聘單位是否符合你的職業(yè)需求、有助于你職業(yè)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。[閱讀全文]

2014-12-09 17:08:46

面試技巧之如何與招聘人員打好交道： 1.明白招聘人員的工作 招聘人員是為他們的老板工作的，并不是為求職者工作的。如果理解了這點(diǎn)你就會(huì)知道招聘人員肯定[閱讀全文]

2014-12-06 17:13:31

性情內(nèi)向的求職面試者在堅(jiān)決本身必勝信心的根底上，應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚(yáng)本身的性情優(yōu)勢(shì)，使本身的“性情閃光點(diǎn)”發(fā)揚(yáng)到極致。 1、沉穩(wěn)老到、邏輯性強(qiáng)。性[閱讀全文]

2014-12-04 09:14:19

以下簡(jiǎn)歷常出現(xiàn)的五個(gè)誤區(qū)，以及如何按這五個(gè)原則修改出一份出色的簡(jiǎn)歷： 　　誤區(qū)一：簡(jiǎn)歷沒(méi)有個(gè)性風(fēng)格 　　修正方法：明確你想要給招聘者傳達(dá)什么意思，并[閱讀全文]

2014-12-01 11:32:38

有簡(jiǎn)歷，為何還要自我介紹？ 一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問(wèn)：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)[閱讀全文]

2014-11-28 09:22:41

在面試中，薪酬討論比較重要，一定要想清楚，以及調(diào)查一下該職位的普遍薪資標(biāo)準(zhǔn)，切勿提過(guò)高的薪資要求，公司會(huì)不予考慮，也不能提過(guò)低，這樣連自己都沒(méi)有辦法養(yǎng)活。 [閱讀全文]

2014-11-24 15:05:36

黎安曾是美國(guó)一家公司的人事部主管，他招聘過(guò)人，也被其他人招聘過(guò)。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結(jié)出了美國(guó)招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國(guó)《商業(yè)周刊》寫(xiě)出了自[閱讀全文]

2014-11-24 15:03:16

　　 　　公務(wù)員面試中常用套話主要有以下五大類： 　　 　　一、開(kāi)篇話 　　 　　1、對(duì)于題目中的情況，我會(huì)按如下步驟來(lái)解決：…… 　　 　　2、[閱讀全文]

2014-11-17 15:05:18

一、喜歡按照履歷表順序問(wèn)話的主考官往往是缺乏經(jīng)驗(yàn)或缺乏激情的面試者：按章回答。 　　二、喜歡從“工作經(jīng)驗(yàn)”談起的主考官往往是經(jīng)驗(yàn)較為豐富的面試者。 　[閱讀全文]

2014-11-12 11:50:33

 在面試中，“推銷自己”與“過(guò)分推銷自己”之間有著非常清楚的界線。成功的求職者不會(huì)跨越這條成功與失敗的分界線。 　　一位各方面條件都不錯(cuò)的應(yīng)聘者[閱讀全文]

2014-11-11 17:33:06