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[ 面試技巧 ] 面試必勝的九大素質(zhì)和八大能力
5307點(diǎn)擊率
面試 必勝的九大素質(zhì) 一、管緊自己的嘴巴,三思后答 考官們經(jīng)常采用的一[閱讀全文]
2010-08-25 08:12:40
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[ 面試技巧 ] 面試禮儀:站與坐的學(xué)問
6606點(diǎn)擊率
“站有站相,坐有坐相”是對一個(gè)人行為舉止最基本的要求。 在 面試 中,正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直,頭正目平,面帶微笑,微收下[閱讀全文]
2010-08-25 08:10:02
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[ 面試技巧 ] 面試陷阱如何應(yīng)對
5801點(diǎn)擊率
挖空心思設(shè)計(jì) 面試 “陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個(gè)顯著特點(diǎn)。不少公司為了招聘到合格有用的人才,會(huì)根據(jù)招聘職位的要求,設(shè)計(jì)一些 面試 “意外”,以此測出應(yīng)聘 面[閱讀全文]
2010-08-24 08:08:59
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[ 面試技巧 ] 面試中遇到偏題要巧妙處理
5850點(diǎn)擊率
面試 如高考,精心準(zhǔn)備了好長一段時(shí)間,各種 面試 問題反復(fù)練習(xí),通讀熟背。最后,充滿自信去 考試 ,結(jié)果,出了考場,垂頭喪氣、頓足捶胸。原來,考題中[閱讀全文]
2010-08-24 08:08:07
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[ 面試技巧 ] 面試現(xiàn)場出錯(cuò)怎樣反敗為勝
6468點(diǎn)擊率
面試 現(xiàn)場由于緊張,甚至產(chǎn)生恐懼心理,難免出錯(cuò)。非常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn),又會(huì)加劇緊張情緒,導(dǎo)致接下來的 面試 效果越來越差,最終可能連說話都語[閱讀全文]
2010-08-23 09:28:15
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[ 面試技巧 ] 九種特色面試考題
5317點(diǎn)擊率
許多用人單位在招聘時(shí),為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才,常常少不了用各種 考試 來測驗(yàn)和考查求職者真實(shí)的素質(zhì)、水平和能力。以下介紹的是9種特色考題。[閱讀全文]
2010-08-23 09:21:36
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[ 面試技巧 ] 十大非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法
5928點(diǎn)擊率
1.不考即考測試 不考即考測試,就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在 考試 的情況下, 考試 早已開始了。有一次,大學(xué)畢業(yè)生小牛前往三星公司應(yīng)聘。他到[閱讀全文]
2010-08-21 08:13:39
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[ 面試技巧 ] 面試禮儀:站與坐的學(xué)問
5653點(diǎn)擊率
“站有站相,坐有坐相”是對一個(gè)人行為舉止最基本的要求。 在 面試 中,正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直,頭正目平,面帶微笑,微收下[閱讀全文]
2010-08-20 08:11:13
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[ 面試技巧 ] 十大非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法
6455點(diǎn)擊率
1.不考即考測試 不考即考測試,就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在 考試 的情況下, 考試 早已開始了。有一次,大學(xué)畢業(yè)生小牛前往三星公司應(yīng)聘。他到[閱讀全文]
2010-08-20 08:09:56
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[ 面試技巧 ] 這樣去面試想不成功都難
5421點(diǎn)擊率
在求職中,很多求職者順利通過 簡歷 關(guān)、筆試關(guān),卻在 面試 環(huán)節(jié)“翻了船”,“我不覺得其他人比我更優(yōu)秀,為什么淘汰的會(huì)是我?”很多求職者百思不得其解,其實(shí)答案很[閱讀全文]
2010-08-19 08:10:24
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[ 面試技巧 ] 提升面試成功率,先學(xué)會(huì)打電話
6212點(diǎn)擊率
電話作為最為便捷的通訊工具之一,被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上!皶(huì)打電話”,是職場人都該學(xué)的一課。 場景一 Sunny下午5點(diǎn)多在報(bào)攤[閱讀全文]
2010-08-19 08:07:57
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[ 面試技巧 ] 面試有章法能提高成功率
6013點(diǎn)擊率
找工作為何屢屢碰壁,很多人深感困惑。其實(shí),求職 面試 做好充分的準(zhǔn)備,勝算的比例會(huì)有所提高。融創(chuàng)中國有限公司副總裁陳恒六,連邦教育集團(tuán)總裁孫惠民,南開大學(xué)口才藝[閱讀全文]
2010-08-18 08:10:18
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[ 面試技巧 ] 盤點(diǎn)面試中HR最愛問的問題
4923點(diǎn)擊率
HR的 面試 問題常常千奇百怪,如果在 面試 前能掌握一些常問的問題,成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。 請先談?wù)勀阕约旱那闆r。 回答這個(gè)問題有兩個(gè)方[閱讀全文]
2010-08-18 08:09:13
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[ 面試技巧 ] 看我如何憑良心成功面試
5015點(diǎn)擊率
五年前,我只身來到深圳打工,應(yīng)聘一家民政部門辦的內(nèi)部刊物的采編崗位。 面試 時(shí),副主編將手一指門外說:“試題很簡單,喏,你們看,大門那兒有一位乞丐,是個(gè)瞎子,估[閱讀全文]
2010-08-17 08:17:37
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[ 面試技巧 ] 面試的基本種類模式
5905點(diǎn)擊率
簡歷 是工作成功的敲門磚, 面試 直接就決定著你的成敗,但 面試 根據(jù)不同的情況分的種類也不盡相同,在這里主要給大家介紹一下 面試 模式的不同分法。 &n[閱讀全文]
2010-08-17 08:09:54
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[ 面試技巧 ] 面試時(shí)薪酬莫談太低
5588點(diǎn)擊率
調(diào)查顯示,超過30%的受訪者 面試 時(shí)在薪資問題上處于被動(dòng)接受狀況——“公司說多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個(gè) 面試 中都不主動(dòng)與企業(yè)談?wù)撔劫Y話題,造成入職[閱讀全文]
2010-08-16 17:34:46
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[ 面試技巧 ] 學(xué)會(huì)巧妙分析面試官心理
5271點(diǎn)擊率
作為招聘人員, 面試 官免不了有共同的心理特征: 注重第一印象 從心理學(xué)角度講,第一印象在 面試 官心目中十分重要。由于是“最初的”,所以新[閱讀全文]
2010-08-14 08:11:11
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[ 面試技巧 ] 面試結(jié)束前說這些話,被動(dòng)變主動(dòng)
6205點(diǎn)擊率
當(dāng) 面試 官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切 面試 工作后,他總會(huì)禮貌地請你回去等候通知。一般來說,你總會(huì)說聲謝謝,然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開?墒牵绻阍谡f聲“謝謝”[閱讀全文]
2010-08-14 08:09:38
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[ 面試技巧 ] 聽HR分析不過關(guān)的電話面試
5587點(diǎn)擊率
如果您這樣接電話,一開始你就敗了。 前倨后恭 你接起電話:“喂!”(這其實(shí)非常不禮貌,你想,誰在路上跟別人打招呼直接喊聲“喂”的啊?) [閱讀全文]
2010-08-13 08:13:18
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[ 面試技巧 ] 這樣去面試,想不被錄取都難
5365點(diǎn)擊率
其實(shí),在 面試 中只要不犯這些錯(cuò)誤,成功比較容易,因?yàn)檫@些都是“死穴”。 錯(cuò)誤一 “你為什么要離職?”聽到 面試 官提問,應(yīng)聘者開始大吐苦水[閱讀全文]
2010-08-13 08:09:18
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