據中國青年報報道，23日，翰德公司公布的亞洲就業(yè)季度報告顯示，42%的跨國公司年終獎增幅超過10%，其中資訊和電信行業(yè)的年終獎最高，而銀行業(yè)的年終獎也高于平均水平。 在資訊和電信行業(yè)，29%的調查對象表示將提供增幅為11%~20%的年終獎，而26%的調查對象表示將提供增幅在20%以上的年終獎。 銀行部門的年終獎也高于平均水平，29%的調查對象預計將提供增幅為11%~20%的年終獎，而19%的調查對象預計將提供增幅在20%以上的年終獎。 調查結果顯示，在銀行及專業(yè)服務行業(yè)，有7%的調查對象表示將提供增幅在40%以上的年終獎，而在2006年第一季度，僅有2%的調查對象表示會提供該比例的年終獎。翰德(中國)總經理易安琦表示，如此大幅度的高額年終獎旨在留住重要人才，同時也反映出銀行業(yè)日益激烈的競爭性。 有意思的是，資訊和電信行業(yè)以及銀行業(yè)的員工流動率也是最高的。在資訊和電信行業(yè)，有43%的調查對象稱流動率超過了10%，其中又有23%稱流動率超過20%。(周凱）