新華網(wǎng)天津６月５日專電（孫晶、馮兆君）在日前結(jié)束的天津民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)上，記者發(fā)現(xiàn)了許多新鮮職業(yè)，顯示出民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才需求廣泛，而這些新職業(yè)也對(duì)求職者素質(zhì)提出了新要求。 在本次民營(yíng)企業(yè)招聘周進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)提供的崗位中，有很多新職業(yè)新崗位記者還是第一次聽(tīng)說(shuō)。比如婚禮策劃師、理財(cái)規(guī)劃師、 企業(yè)保姆等。部分新職業(yè)還突破了傳統(tǒng)的用工形式和工資分配形式，采取靈活就業(yè)、業(yè)績(jī)考核、效益工資、提成分紅等新形式，充分考慮到多種生產(chǎn)要素參與分配的要求。 這些新崗位待遇一般較高，有的月薪甚至可達(dá)上萬(wàn)元。這從一個(gè)側(cè)面顯示出民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍日益寬泛，富有活力，新行業(yè)新職業(yè)增加，人才需求旺盛。 但記者在紅紅火火的招聘與應(yīng)聘場(chǎng)面背后也發(fā)現(xiàn)，招聘單位提供的新崗位需求很多，但符合要求的勞動(dòng)者卻不多。勞動(dòng)力技術(shù)技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)與用人需求存在較大距離，勞動(dòng)者技能素質(zhì)已經(jīng)成為影響求職者應(yīng)聘和用人單位聘用的一大障礙。 僅以天津市東麗區(qū)舉辦的兩場(chǎng)招聘會(huì)為例，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)３１家，提供的崗位７４４個(gè)，涉及２８?jìng)�(gè)工種，但僅有７２人達(dá)成現(xiàn)場(chǎng)錄用意向，就業(yè)意向率不足１０％。 有關(guān)人士認(rèn)為，兩場(chǎng)區(qū)際招聘會(huì)就業(yè)意向率低的原因，主要是民營(yíng)企業(yè)對(duì)新鮮崗位、技術(shù)崗位人員需求增加，而進(jìn)場(chǎng)求職人員中具備初級(jí)職業(yè)技能者不到２成，中高級(jí)技能人員幾乎空白，反映出勞動(dòng)者專業(yè)技術(shù)技能較差，與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的技術(shù)技能人才需求之間矛盾較大，成為求職就業(yè)的最大障礙。