如何正確的填寫自我評價

     提 示：

   人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份求職簡歷，篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職簡歷中脫穎而出？？自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。
自我評價通過幾句概括力強的語言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質與核心競爭優(yōu)勢。

  “自我評價”與“自我簡介”的區(qū)別
自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經(jīng)理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

  “自我評價”與“技能/專長”的區(qū)別
自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協(xié)調能力總結、……等等。
  技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。
 
 典型樣例（正確） 

職位名稱：技術總監(jiān)

   集豐富的管理經(jīng)驗與扎實的科研技能于一身的綜合型人才。
§具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經(jīng)驗；
   §擅長團隊組建與擴充、產(chǎn)品（尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研發(fā)管理體系的建立與完善； （點評：總結自己的團隊項目管理能力.）
   §擅長與各類客戶交流、協(xié)調合作關系；（點評：總結自己的協(xié)調、交際能力.）
   §具有10多年從事通信、網(wǎng)絡系統(tǒng)，以及計算機軟件研究和開發(fā)的實際經(jīng)驗，大到系統(tǒng)級的設計，小至局部功能的具體實現(xiàn)。（點評：總結自己的技術研發(fā)實力/特點.）

職位名稱：人力資源經(jīng)理

  資深人力資源/行政管理型人才：
  §精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .（點評：突出個人資歷）
  §7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。（點評：突出個人資歷）
  §熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）（點評：總結專業(yè)特長）
  §屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。（點評：分析個人辦事風格）
  §國際項目管理協(xié)會（IPMA）會員、美國管理協(xié)會（AMA）會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資格證書。（點評：突出個人資格）
 

 典型樣例（錯誤） 

樣例一：

    本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人。（點評：沒有重點，沒有準確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價值的信息.）

樣例二：

   本人目前在XXX公司客戶服務中心擔任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗。XXX公司客戶服務中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務。在2年多的主管工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在如何進行客戶服務管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗，也使自身在組織協(xié)調方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關企業(yè)管理知識的學習及實踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力（點評：沒有重點，長篇大論）

樣例三：

   本人能夠熟練的使用C,C++,PASCAL,MASM等計算機語言,和VIRSUAL FOXPRO,和SQL SERVER數(shù)據(jù)庫,對VIRSUAL BASIC,DELPHI也有一定的掌握,對DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系統(tǒng)比較了解,并對INTERDEV,VIRUSAL java,FONTPAGE98,POWERBUID,OFFICE97,WPS98,3DMAX,CRESTRON SIMPL WINDOWS等軟件比較常用,對動態(tài)ASP,php,PERL cgi對SQL7和MYSQL數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)頁設計比較了解。 （點評：僅注重技術專長描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技術以外，人事經(jīng)理更關心您的綜合素質。）
 

如何正確的填寫求職意向
 
 

樣例：

   高科技公司中、高級管理職位。另外，注意在此處描述一些與您職業(yè)密切相關的關鍵字，如“JAVA,德語，5年經(jīng)驗”等，以便人事經(jīng)理在查詢?nèi)瞬艜r，使用這些關鍵字快速地找到您。
 

如何正確填寫相關技能
 
 

提示：

    請詳細但有重點地描述您的相關技能，字數(shù)在20~1000字之間。能充分運用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項目管理、團隊組建和商務運作的豐富經(jīng)驗； 施展自己在通信、網(wǎng)絡系統(tǒng)及計算機軟件方面的研發(fā)技能并與公司產(chǎn)品發(fā)展相結合。

樣例：

• 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調經(jīng)驗；
• 擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理；
• 擅長軟件開發(fā)的開發(fā)周期與規(guī)范體系管理；
• 精通商務運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作；
• 扎實的無線通信系統(tǒng)的理論基礎與豐富的實際經(jīng)驗，
如 GSM,TDMA,CDMA系統(tǒng)及第三代移動通信系統(tǒng)，如WCDMA,UMTS等；
• 精于有線／無線話音及數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)的設計、協(xié)議分析與實現(xiàn)；如：GSM第二代增強系統(tǒng)、GPRS、
SS7、INAP、ISUP 及CS—1等；
• 精于面向對象程序設計技術及運用，如Ｃ/C++,VB,Java等；
• 具有豐富的硬件系統(tǒng)設計經(jīng)驗及嵌入式軟件的設計經(jīng)驗；
• 具有豐富的網(wǎng)絡編程經(jīng)驗及路由協(xié)議實現(xiàn)及測試經(jīng)驗，如：BGP4,OSPF,MPLS,VPN等；
• 能流利地運用中文、英語、日語三種語言。

如何更有效的描述工作經(jīng)歷
 
 

樣例：

• 創(chuàng)立并擴充公司的開發(fā)部門。在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。因此公司的年營業(yè)額增長了200%。
• 在3年內(nèi)成功地管理了8個項目并與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成，使公司的業(yè)務得到了迅速的發(fā)展。
• 成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質量保證體系并在實際中加以完善，使其逐漸符ISO9001及CMM體系的要求。
• 成功管理并參與信令測試儀的GSM二代增強型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開發(fā)，以及acceSS7系統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。
• 管理、參與并按時高質地為客戶開發(fā)了CDMA（IS—95A、IS—95B及cdma2000）系統(tǒng)建模及仿真軟件。

點評：

1、善于用數(shù)字證明自己的出色業(yè)績。如：30公司的年營業(yè)額增長了200%。
2、善于運用對比來證明自己的業(yè)績：將部門從從2位工程師發(fā)展到30位工程師。
3、強調自己主持或參與成功實施哪些重點項目。如：GSM二代增強型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開發(fā)，以及acceSS7統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。