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與異性老板相處的最高武功

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Untitled Document          在漂亮的寫字間里,時常會有“老板來了”的報警信號。

  當(dāng)這個信號像警報一樣從迷宮一樣的格子里傳開來時,世界驟然安靜下來,籠罩在巨大的恐慌當(dāng)中。人們不再津津有味地咀嚼口香糖或者“喜之郎”,不再討論昨天的夜啤酒和迪吧,二郎腿輕輕地放下去……

  和老板一起的感覺,就是“伴君如伴虎”,就是BE OVER SIR SNAKE.

  于是,“老板來了”和“狼來了”一樣,讓人提心吊膽。

  BOSS,老板,只是一種頭銜,一種稱謂罷了。不是洪水,不是猛獸。

  在老板的光環(huán)后面,是一個人。既然是人就有共性,可以分門別類,可攻可守。

  玩太極:與異性老板如何相處

  老板,我們一起造奶酪

  人們都在驚聲尖叫:“是誰動了我的奶酪”。老板在叫,員工也在叫。其實,員工與老板不必去追究到底誰動了自己的奶酪,也不要幻想到處去尋找。世界上很多人都在找迷宮里的食物,包括流浪者和探險家。公司不是探險的,經(jīng)營管理必須感性與理性并舉。內(nèi)訌沒有必要,一直對外才是企業(yè)繁榮之道,也才是員工的生財之道、自身素質(zhì)提升之道。所以,放棄內(nèi)戰(zhàn)吧,把我們的生命做成新的奶酪!太極的精髓就是剛?cè)岵。絕大多數(shù)的公司都是由男人和女人組成的。一個公司,就是一個太極圖,和諧組合,相生相克才能產(chǎn)生無窮盡的力量。

  當(dāng)男人遭遇女老板

  遭遇女老板的男員工會遇到許多尷尬,尤其是大男子主義的忠實信徒,在任何時候都會如履薄冰。所以,第一要旨就是拋棄大男子主義。女老板不如男老板陽剛,但是,她們的魅力就在于她們的溫柔。為了取得事業(yè)的成功,她們往往需要付出比男人多得多,包括家庭和愛情。所以成功的女性絕對有自己的一套,一定要擺正她們在你心目中的位置,只有這樣才有合作的基礎(chǔ)。而且,她們最討厭看不起女人的男人,反之,尊敬女性的男士比較容易受到青睞。

  “女人愛瀟灑”,這是定理。當(dāng)老板提出你請客時,不妨大方的做東。至于什么時候被她訓(xùn)斥過千萬不要耿耿于壞。在人之前要心胸寬廣,在女人面前更應(yīng)該如此。瀟灑的另外一個特征就是做事果斷。果斷的男人不同于武斷的男人,武斷說明你不聽取別人的意見,果斷說明你能夠勇于擔(dān)責(zé)任,有及時處理問題的能力,也說明你是塊好的擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料。

  當(dāng)然,瀟灑之余也不妨溫柔一刀。什么是溫柔?溫柔就是平和,比如,說話的語氣有張有弛、輕柔;哪怕在你發(fā)火的時候,都要切記先露出你的笑容;你走路的時候別大刀闊斧,慢一些,讓別人都覺得你不急不躁;面對女老板更要有一種體貼的成分。不過,溫柔要用得恰倒好處。過了就會女里女氣,性別反調(diào),或者還會給她們某種錯誤的暗示。

  另外,要心細(xì)。首先,工作要做得仔細(xì)。女人是非常挑剔的,80%的女人是完美主義者。她們明察秋毫,不要幻想有陰謀躲得過她們的眼睛。所以,敷衍是沒有任何用處的。

  當(dāng)然,如果女權(quán)主義者是你的老板就麻煩了。不過也不是沒有招,最好把他們作為自己的同類看待,周末哥們兒喝酒邀請一下她們,讓她們請客買單,她們會感覺比較舒服。

  當(dāng)女人遭遇男老板

  大部分的老板都是男性,所以大部分的女性都是老板的下屬。

  男人愛漂亮。女人可能是水做的,保護水質(zhì)就異常關(guān)鍵。上帝給予了女人美好的身體,保養(yǎng)就是一種責(zé)任了。有保養(yǎng)才有健康,才有和男人一起打拼天下的資本。特別是在工作場合,如果你成天一副痛苦相,別人看著也難受,還覺得你矯情,你不是給自己為難嗎?其實,還有一種公用的最美麗的武器,那就是:快樂!快樂的含義無須多說,因為你明白,快樂是你從事所有工作的基礎(chǔ)。

  寫字間里不化妝的女人就像不修邊幅的男人一樣,會遭到無數(shù)白眼。除了不尊重他人以外,這體現(xiàn)了個人的生活態(tài)度。一些女性喜歡濃妝,口紅好象在流淌,脂粉仿佛雪花飄揚,這樣也不好。還有一些女性喜歡非常濃烈的香水,把整個辦公室都淹沒在女人的味道里。只有不正經(jīng)的老板才會喜歡,正經(jīng)的老板通常是表示反感的。

  美麗比漂亮受歡迎。美麗源自豐富的內(nèi)涵,源自自信、自尊、自強。

  自信,每個人都需要,可是對于女性就更加重要。雖然現(xiàn)在已經(jīng)解放好多年了,女性還有許多弱勢的。好多人還認(rèn)為撫養(yǎng)兒女主要是女人的事,家務(wù)瑣事非女人莫屬。千辛萬苦地工作,好不容易事業(yè)有一點成就,還要遭到男人壞份子的不斷打擊。下面的人總是不服氣,所以氛圍很緊張,要想再做出什么成績就更加難了。男老板是不會因為你是女人就改變競爭規(guī)則的。他希望每個人都在同一條起跑線上開始,然后所有的人都可能成為第一。

  自尊。為了取得工作和晉升的機會而鋌而走險的女性不是沒有的,破壞家庭,也破壞公司的規(guī)則。一般說來,用金錢買女人的男人也容易被女人收買。商人是要做生意,是要掙MONEY的。他給你機會了,你還給他的不是機會。這是不對等的交易,一定有陰謀,有問題。

  自強。沒有自強,哪還有自信和自尊?在大街上你可以遇到數(shù)不清的甘愿作為“內(nèi)人”的女性,雖然他們也從事IT或者管理咨詢等白領(lǐng)工作,思想意識似乎比較開放和進步。她們根本沒有思考如何去贏得社會地位,沒有思考人生價值的問題。男性老板如果要重用一名女員工,她必定有遠(yuǎn)大的抱負(fù),有堅韌的意志,她不斷學(xué)習(xí),充實自己。