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保證就業(yè)公平 低學歷青年就業(yè)也應關(guān)注

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Untitled Document     4月16日央視《新聞聯(lián)播》介紹了幾個省市促進大學生就業(yè)的經(jīng)驗,比如有的地方政府拿錢補貼讓大學生到企業(yè)見習,每人350元。
    促進大學生就業(yè)是一件好事,我只是覺得,那些沒考上大學或因家庭困難沒有能力上大學的人,他們的就業(yè)也該得到相應的關(guān)照。就業(yè)政策的公平是社會公平的一部分,在考慮就業(yè)大局的時候,必須時時處處考慮到這個問題。
     即使我們的高等教育毛入學率已經(jīng)達到23%,那畢竟還有77%的適齡青年沒上大學,就業(yè)政策同樣應該考慮77%的青年的就業(yè)問題。也就是說,就業(yè)政策不宜向一個群體過度傾斜。就業(yè)崗位有限,這批人占了必然會擠走另一批人,如果是政府幫著一批人占位子,對另外一些人就顯得不公平。我們近年來鼓勵發(fā)展職業(yè)教育,鼓勵高技能人才成長,那中專生、職教生的就業(yè)問題不同樣應當關(guān)注嗎?如果承認他們的就業(yè)問題同樣應當關(guān)注,那他們的就業(yè),也該享受到相應的關(guān)照。
     無論從年齡還是從教育背景看,大學生是就業(yè)市場上最有競爭力的群體之一。大學生可以考公務員,可以當村官,而沒有學歷的年輕人就業(yè)渠道則少得多。當前的就業(yè)困難,雖然有就業(yè)需求減少的原因,但仍然存在結(jié)構(gòu)性問題,即有大量的人沒活干,更有大量的活沒人干。因此,一部分大學生之所以就業(yè)難,主要還是個觀念問題,上了大學就要當白領(lǐng),當不了就屬于就業(yè)難,這樣的觀念必須得改。
     說這些,就是想給大家提個醒,就業(yè)政策要盡可能對所有的人保持公平。世界各國都面臨就業(yè)問題,但許多國家制定政策時都考慮到就業(yè)機會的公平,如日本最近出臺的就業(yè)促進政策就是面向整個青年群體的。
      在大學生就業(yè)面臨困難的情況下,我們應當給予高度關(guān)注,但我們同樣應該關(guān)注的是所有青年人的就業(yè)問題。