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大摩美銀CEO指責(zé)薪酬限制規(guī)定促使高管離職

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Untitled Document      北京時(shí)間4月30日凌晨消息,摩根士丹利CEO約翰。馬克(John Mack)和美國銀行(Bank of America Corp)CEO肯尼斯。劉易斯(Kenneth Lewis)周三稱,與財(cái)政部不良資產(chǎn)救助計(jì)劃(TARP)相關(guān)的薪酬限制規(guī)定促使一些高管離開了這兩家公司。

 馬克在今天召開的摩根士丹利年度股東大會(huì)上稱:“有一名對沖基金經(jīng)理人這樣對我說:”我能從你們公司和高盛集團(tuán)挖走任何人!八硎,摩根士丹利旗下的一些部門已經(jīng)流失了十多名人才,但他并未透露這些員工的姓名。 與此同時(shí),劉易斯也在今天的美國銀行年度股東大會(huì)上表示,薪酬限制規(guī)定導(dǎo)致該行人才流失。他指出:”過去三個(gè)月中,我們公司已經(jīng)有許多強(qiáng)有力的’營收生成者‘跳槽到了競爭者公司當(dāng)中,原因是這些公司沒有面臨跟我們一樣的薪酬限制!

 美國監(jiān)管機(jī)構(gòu)和國會(huì)議員目前正在壓低金融公司高管的獎(jiǎng)金,原因是在信貸危機(jī)的逼迫之下,他們被迫動(dòng)用納稅人資金來拯救這一行業(yè)。根據(jù)《2009年美國復(fù)蘇與再投資法案》(American Recovery and Reinvestment Act)的規(guī)定,凡是接受了政府5億美元以上拯救資金的銀行,都不得向其排名前五的高管及薪酬最高的20名員工發(fā)放獎(jiǎng)金。

 按照美國財(cái)政部的不良資產(chǎn)救助計(jì)劃(TARP),美國銀行已經(jīng)收到了450億美元的政府援助資金,而摩根士丹利則從該計(jì)劃中獲得了100億美元的援助資金。 自2005年出任摩根士丹利CEO以來,馬克在2006年獲得了4000萬美元的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),此后在2007和2008兩年中都沒有領(lǐng)取任何獎(jiǎng)金。劉易斯則在今年1月份向董事會(huì)建議,他和美國銀行的其他高管均不應(yīng)支取任何獎(jiǎng)金。

 一般來說,美國各大銀行高管的薪酬總額有2/3左右來自于獎(jiǎng)金。據(jù)薪酬顧問艾倫。約翰森(Alan Johnson)稱,基本薪酬為8萬美元到30萬美元左右的銀行高管,其獎(jiǎng)金經(jīng)常會(huì)達(dá)到數(shù)百萬美元。2007年里,華爾街五家最大公司向其員工發(fā)放了390億美元的獎(jiǎng)金,創(chuàng)下了歷史記錄。