有的人把自己的第一份工看得很重；有的人卻把它當(dāng)兒戲。現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生開始陸續(xù)上崗了，對于第一份工，大多數(shù)人都非�？粗�。有的畢業(yè)生非大公司、知名公司不入，認為平臺低了，將來可能沒有發(fā)展前途；但是不少職場人士卻覺得計劃不如變化，成功之路充滿了造化和意外，認為第一份工并沒有那么重要。

　　對于這個問題，甚至HR都有很大的分歧，神州數(shù)碼的人力資源負責(zé)人彭先生認為第一份工作至少應(yīng)該選定行業(yè)，而以后變動的只是崗位�，F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，即使勉強先就業(yè)再擇業(yè)，第一份工作也不能太短，不能少于一年，不然難以形成專業(yè)度。

　　而號角管理咨詢公司曾文則認為大公司的起點高，缺點是分工細、出頭難，并不一定適合做一輩子；而小公司管理靈活，年輕人可多嘗試一些小公司再確定自己的發(fā)展方向。

　　最兒戲的第一份工：廣州“返京族”的每況愈下

　　對于第一份工作，畢業(yè)生的態(tài)度可能是矛盾的。在挑選工作的時候，精挑細選，生怕入錯行或是挑選了一個太低太窄的平臺；但是在入職以后，可能又高估了自己的實力，以為自己是哪家公司都想要的香餑餑，對于手上的工作不是太看重，企業(yè)沒有滿足自己的預(yù)期就輕易辭職，成為脆弱的職場“草莓族”。

　　Sandi是北京一所名校法學(xué)院的畢業(yè)生，畢業(yè)時，她的夢想是到北京嘉里中心的涉外律所上班。可是，offer拿了一大堆，涉外律所的offer還沒有拿到一個。由于普通律所起薪很低，Sandi不愿意做，就轉(zhuǎn)向了營銷策劃方面的工作。她最心儀的一個工作是廣州某地產(chǎn)公司營銷部的公關(guān)專員，可是工作地點在廣州。她安慰自己，“我是江西人，離廣州更近，還是去廣州吧。”

　　Sandi的思維很活躍，有很多新點子，營銷部主管也鼓勵新人多提案�？墒�，她的提案多數(shù)會被主管否決，而且主管從來不告訴她為什么。最后公司的文案出來了，Sandi時常會覺得比起自己的提案差遠了。而且，不僅僅是公司，包括廣州的一切，都讓Sandi很不適應(yīng)。再聽說從北京過來的畢業(yè)生有1個自殺，6個返京后，Sandi毫不猶豫地打了辭職報告，公司很快就做了批復(fù)，沒有任何挽留的意思。

　　回到了北京，Sandi沒想到的是，北京的工作也不像以前那么好找了，“當(dāng)打上往屆生標(biāo)簽后，你就會被HR另眼相待了�！盚R最喜歡問她的兩個問題就是，“你的第一份工作怎么這么短呀？”

　　Sandi開始罵自己蠢，后悔自己太輕率辭了第一份工作。愿意給她offer的公司有廣告公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所，但是他們開出的薪水都不會超過3500元/月。這讓她頭疼，這個收入還不及她在廣州的四分之一，她不由得感嘆，“看來北京也不是當(dāng)初想象的那樣遍地是黃金�！�