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面試談薪水 如何坦然應(yīng)對(duì)?

作者: 【 】 瀏覽次數(shù):7053

 問(wèn):這么高的工資要求,我們公司不能接受。能說(shuō)說(shuō)你的想法嗎?

  答1:我的工資要求可能有點(diǎn)高,請(qǐng)問(wèn)公司可以提供多少月薪?

  答2:我的工資要求可能過(guò)高,但我認(rèn)為薪酬不是最重要的,我更在乎的是這個(gè)職位本身,因?yàn)槲曳浅O矚g這份工作,我的專業(yè)和能力也符合公司的要求。我相信公司會(huì)在工作中了解我的價(jià)值,從而逐步提升我的工資水平。請(qǐng)問(wèn)公司可以提供的薪酬范圍是多少?

  點(diǎn)評(píng):面試中不能“就薪酬談薪酬”,要把握靈活的原則。主考官直接提出這個(gè)問(wèn)題,有可能說(shuō)明你的要求實(shí)在有點(diǎn)高,還有可能在考察你的自信心。

  回答1顯得很不沉穩(wěn),一聽公司不能接受馬上自降身價(jià),顯得不夠自信,而且還冒失地直接問(wèn)薪酬待遇。

  回答2承認(rèn)工資要求可能過(guò)高,但同時(shí)顯示了充足的自信心,而且順理成章地借機(jī)詢問(wèn)公司提供的薪酬范圍,但又不失禮貌。

  問(wèn):你認(rèn)為我們給你提供的薪水如何?

  答1:您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制,我們能否談?wù)劤斯べY以外的其他福利待遇?

  答2:您開出的工資水平和我的期望值還有差距,不知道我如果能進(jìn)入公司,能通過(guò)怎樣的努力來(lái)縮小這個(gè)差距?我相信如果公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我能讓我的工資水平達(dá)到我的期望。

  點(diǎn)評(píng):首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資,如果是這種情況,要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求相比較,看自己能否接受這個(gè)工資待遇。

  回答1是主考官樂(lè)于接受的,雖然這個(gè)學(xué)生表示他的期望值還要高些,但他已經(jīng)表明這不是問(wèn)題了。

  回答2也不錯(cuò),雖然期望值也高了一些,但他沒(méi)有生硬地表達(dá)出來(lái),而是詢問(wèn)公司能不能給他機(jī)會(huì),使雙方不至于陷于尷尬的境地。