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面試禮儀:有時面試不宜嘗試新造型

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“我在 面試 前花了一天時間去弄頭發(fā),本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮,但卻不奏效!薄澳猩幌衽敲磹鄞虬, 面試 的時候是不是就沒有什么著裝準(zhǔn)備了!

  近段時間,不少讀者打進(jìn)熱線與小莉聊天時,不約而同地談到了 面試 時的著裝和造型問題。每一位求職者都希望在面試的時候留給主考官一個好印象,從而增大錄取的可能性。而一些不恰當(dāng)?shù)脑煨蛣t會令求職者在整個面試的過程中形象大損,從而在面試的“第一眼”時就丟分了。所以,職場專家告訴求職者,“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng) 細(xì)節(jié)展示不同”,事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。

  新造型要經(jīng)過適應(yīng)期才適宜展示

  “今年的夏季人才交流大會上,我精心為自己打扮了一番。我把直發(fā)改為卷發(fā),改變了一個造型,身邊的朋友也一直稱贊我的新形象不錯。但是對于這個形象我一時還不能適應(yīng),在面試時,我總是很不自覺地用手摸頭發(fā),感覺它就像一個鳥巢!秉S小姐提到上一次參加 招聘會 攪亂其心情,并最終影響其面試發(fā)揮的新發(fā)型時非常沮喪。

  廣西人才市場高級禮儀 培訓(xùn) 師、高級形象設(shè)計師李曉晗認(rèn)為,求職者在參加 招聘會 的前一天不適宜嘗試新發(fā)型,如果要改變新的發(fā)型,女性需要一個月以上,男性也需要一周以上的適應(yīng)期去接受自己發(fā)型的改變。另外,也不適宜穿新衣服和新鞋子,起碼要有穿3次以上的經(jīng)歷才適宜在面試的時候穿。因?yàn)槿绻堑谝淮未┬乱路托,則有可能要面對衣服的寬窄和鞋子是否擠腳等這些因素。

  另外,在求職時,要做好形象的自我檢查,比如頭發(fā)是否干凈自然,如要染發(fā)則注意顏色不可太標(biāo)新立異;服飾大方整齊合身,面試前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物,選擇平時習(xí)慣穿的皮鞋。

  男士求職形象也要講究

  男士的著裝和打扮沒有女士那么花哨,但不修邊幅也很少會得到應(yīng)聘主考官的認(rèn)可。一般男士頭發(fā)的具體標(biāo)準(zhǔn)為:前不覆額、側(cè)不掩耳、面不留須。李曉晗說:“男生的著裝也要分兩種,一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生,一種是已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士,前者在應(yīng)聘時可以穿一些體現(xiàn)青春氣息的T恤,而不用追求過于正式的西裝革履的形象,避免‘小生老相’的打扮。而后者是一些成熟的男士,在應(yīng)聘一些主管崗位的時候就應(yīng)該在西裝領(lǐng)帶上下功夫。其實(shí),男士的正裝也有很多要注意的,比如夏天穿長袖襯衫要系領(lǐng)帶,不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫;男士著裝也有‘三一定律’,即身上三個部位保持一個顏色,鞋子、腰帶、公文包,一般以黑色為宜!

  求職者要學(xué)會傾聽

  形象禮儀是面試前的準(zhǔn)備,而談話禮儀則體現(xiàn)在你面試過程中的發(fā)揮表現(xiàn)。李曉晗說,談話禮儀表現(xiàn)在,談話時要做到注視對方和學(xué)會傾聽。和對方談話的時候,要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位,和對方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對方,會被人認(rèn)為你害羞、害怕,甚至覺得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎(chǔ)上的。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會聽,也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字,身體微微傾向說話者,表示對說話者的重視,用目光注視說話者,保持微笑,適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)。如點(diǎn)頭、會意地微笑、提出相關(guān)的問題等。另外,談話的時候也要注意你的身體語言,耷拉著肩膀,含胸駝背、坐在椅子上,腳或者腿不自覺地顫動或晃動,切忌邊說話邊整理衣邊等。