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面試小動作壞大事

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    面試 在求職活動的過程中,對于求職者而言,可說是壓力最大的一個階段,因為能否成功地達(dá)成就職,全靠這臨門一腳。因此,想要在 面試 中成為佼佼者的話,唯有做好萬全的準(zhǔn)備,才有收事半功倍的機(jī)會。
 
  一邊談話,一邊玩弄手指:求職者在面談時,若無意間玩弄衣服紐扣或手帕的一角,將會給人一種長不大的感覺。

  交叉蹺腳的坐姿:放松心情,雙腳平放,是 面試 時最基本的坐姿要求。因此,求職者應(yīng)避免蹺腳的坐姿出現(xiàn),以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象。

  拉裙子:求職者在面試時,若是因為自己穿著的裙子太短,坐下時怕走光,而不斷地拉裙擺,容易讓主試者覺得求職者的個性太過于浮躁。因此,為避免這種窘境的產(chǎn)生,求職者在面試前,應(yīng)對于裙子的長度多加考量。

  撥弄頭發(fā):留著長發(fā)的人,與人交談時,常常會不自覺地?fù)芘^發(fā),但這種習(xí)慣,會令人產(chǎn)生不尊重的感覺。因此,為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果表現(xiàn),求職者此時最好將長發(fā)扎起來,或理個有精神的發(fā)型。

  支支吾吾地小聲談話:面談時,求職者的談話,若太小聲,以致主考官無法聽清楚的話,會給人留下一種沒自信的印象。

  眼神飄忽不定:求職者在面試時,若兩眼到處亂瞄,容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對任何事都抱著不信任態(tài)度的應(yīng)試者,而產(chǎn)生負(fù)面的印象。

  夸張的肢體動作:面試時,太過活潑、夸張的動作,易招致不穩(wěn)重的印象。因此,在回答主考官時,應(yīng)以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。

  手提服飾袋:面試時,隨手提個服飾袋,容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。若不得已,可將服飾袋先置于車站的實物柜內(nèi)。

  不停地看手表:不論是在面談或與人交談時,不停地看時間,會讓人有一種壓迫感產(chǎn)生,因此,在面談時,求職者切記要留下一段充裕的時間,以防此種情形的發(fā)生。