有備而戰(zhàn)向完美面試出發(fā)
面試是求職的最重要環(huán)節(jié)之一,面試的模式按應(yīng)聘者的行為反應(yīng)可分為言談面試和模擬操作面試。無(wú)論哪種面試形式,求職者都要做好充分的準(zhǔn)備,這樣才能保證求職者在求職大軍中脫穎而出。
準(zhǔn)備篇
面試前應(yīng)該對(duì)應(yīng)聘企業(yè)做一定的調(diào)研和了解,在某種程度上這也是表示求職者對(duì)雇主起碼的尊重,如果在面試時(shí)連自己應(yīng)聘的企業(yè)是什么類型、目標(biāo)客戶是哪些都說(shuō)不出來(lái),試想哪家企業(yè)愿意錄用這樣的求職者,而且在心理上雇主也會(huì)覺(jué)得你對(duì)這次面試根本就不夠重視。
因此,在面試前要多方面搜集目標(biāo)求職企業(yè)的信息,如果有師兄師姐或者同學(xué)朋友等在所應(yīng)聘的企業(yè)就更好了,可以向他們了解有關(guān)的信息和注意事項(xiàng)。也可以通過(guò)身邊的人脈關(guān)系了解企業(yè)所在行業(yè)的狀況,對(duì)企業(yè)和行業(yè)都有一定的了解,理性對(duì)待每一次求職也是對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。
除此之外,面試前要做好面試衣著的采購(gòu)、企業(yè)需要的材料準(zhǔn)備等工作,為了保證面試時(shí)守時(shí),求職者最好事先對(duì)面試的地點(diǎn)有所了解,避免因遲到而影響面試。
行動(dòng)篇
面試作為求職的必經(jīng)之路,求職者要想臨場(chǎng)不亂甚至超常發(fā)揮出自己的水平,面試前最好先在腦子里演練一遍,面試過(guò)程中要注意保持微笑,不要刻意躲閃面試官的目光,談吐自若。
如果遇到面試官故意刁難的問(wèn)題,特別要注意不能慌亂,要保持鎮(zhèn)定,稍作沉思后再用條理清晰的言語(yǔ)回答。
自我介紹:想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下面幾個(gè)方面的問(wèn)題:
一是要控制時(shí)間,通常以半分鐘左右為佳,如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。二是講究態(tài)度,要保持自然、友善、親切、隨和,語(yǔ)氣自然,語(yǔ)速正常,語(yǔ)音清晰。三是追求真實(shí),過(guò)分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,都有可能引來(lái)面試官的反感。
薪金待遇:對(duì)薪金待遇的要求要慎重回答。就面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘而言,很多企業(yè)都會(huì)有其相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),無(wú)論你提多少,面試官都不會(huì)以你所提為參考標(biāo)準(zhǔn)的,只是把此作為探究你期望值的方法而已,因此,說(shuō)“依據(jù)企業(yè)規(guī)定”是較妥當(dāng)?shù)幕卮稹?/FONT>
細(xì)節(jié)篇
面試的細(xì)節(jié)問(wèn)題也不可小覷,一個(gè)微不足道的細(xì)節(jié)很可能讓你與心儀的職位擦肩而過(guò)。
首先要注意穿著打扮。面試的穿著總體上應(yīng)該根據(jù)行業(yè)來(lái)確定。一般情況下,在參加面試時(shí),男性求職者最好穿一套深色的、傳統(tǒng)式樣的西裝,盡量少用裝飾品,皮鞋要擦得锃亮,也不要佩戴光彩奪目的皮帶或扣環(huán)。女性求職者盡量不要穿性感的衣服,應(yīng)該顯得莊重嚴(yán)肅,避免濃妝艷抹。
其次要注意面試禮儀。作為知識(shí)層次較高的群體,禮儀是大學(xué)生的必備素養(yǎng)之一,這是對(duì)別人的尊重,也會(huì)給別人留下良好的第一印象。禮貌的具體表現(xiàn)反映在語(yǔ)言和衣著上。在語(yǔ)言上,更多使用“您好”、“請(qǐng)多關(guān)照”、“謝謝”、“再見(jiàn)”等。
再次要合理選擇座位。參加面試時(shí),既可能在專用會(huì)客室或會(huì)議室,也可能在主試人的辦公室舉行。在進(jìn)入面試室后,遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上,如果主試人不指定座位,可選擇主試人對(duì)面的座位,或詢問(wèn)主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過(guò)遠(yuǎn),產(chǎn)生距離感,也不要過(guò)近,和主試人共用一張辦公桌,探視主試人辦公桌上文件或面試資料。在選擇座位時(shí),應(yīng)落落大方,必要時(shí)征求主試人的同意。
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