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面試的重點:知己知彼

作者: 【 】 瀏覽次數(shù):7366

       如果說一份經(jīng)過精心準(zhǔn)備的簡歷,是通向新職位的起點的話,那么精心準(zhǔn)備的面試則可能是求職成功的重要一關(guān)。

        那么面試準(zhǔn)備的重點是什么呢?依筆者之見,還是孫子兵法的那句話:知己知彼。知己中的“己”,是你簡歷中的“閃光點”。有過工作經(jīng)歷的人,你準(zhǔn)備的重點應(yīng)當(dāng)是你的經(jīng)歷中最擺得上臺面的內(nèi)容,比如參加過比較重要的項目、得過獎的項目、曾組織參與的重大活動等;而剛剛出校門的畢業(yè)生,你簡歷中的獲獎項目、擔(dān)任的社會工作、重要的社會實踐活動等內(nèi)容,則是面試考官最關(guān)心的方面。因此,在準(zhǔn)備面試時,應(yīng)當(dāng)把這些作為準(zhǔn)備的重點,甚至還可以把有關(guān)的旁證材料也一同帶上。既然你把這些閃光點寫進(jìn)了簡歷,那么最失分的就是在面試時吞吞吐吐講不清楚。如果由此給人造成有意夸大或作假的印象,那么你的面試也就到此打住了。

        “知彼”中的“彼”,主要指應(yīng)聘單位、應(yīng)聘崗位的基本情況。重點是你應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、崗位要求、工作職責(zé)。因為面試中,讓你談?wù)剬π聧徫坏目捶、對新工作的設(shè)想一般是必不可少的。比如,你去應(yīng)聘銷售員,當(dāng)然要了解該企業(yè)的產(chǎn)品、銷售對象,和他們目前采取的銷售方法等等,只有對這些有一定的了解,才可能談出你的新道道來。
    
        另外,“知彼”還有的重要一環(huán),就是面試前的筆試。不少大公司招聘時,在面試前還要加上筆試,筆試是面試的一次預(yù)選,從中你應(yīng)當(dāng)搭準(zhǔn)招聘單位的好惡及其關(guān)心的重點。因此,在筆試時,你不妨做個有心人,盡可能地記住關(guān)鍵考題,從中進(jìn)一步了解對方的“底”,然后再作精心準(zhǔn)備,那么,十有八九你能順利通過面試。