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面試:做一個(gè)真實(shí)的自己

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   “ 面試 時(shí)讓 面試 官先發(fā)話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時(shí)要堅(jiān)定有力,以感染對方”……相信對 面試 做過功課的同學(xué),都曾搜集過這些面試技巧。在我看來,面試技巧雖有一定輔助作用,但展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己更重要。
  
  求職之初,我搜羅了大量的面試技巧,有段時(shí)間,我把能記住的一些面試技巧應(yīng)用到了面試中,明明有些緊張卻仍然要擺出一張近乎僵硬的笑臉,根本沒有很好地把自己表現(xiàn)出來。
  
  在一家信息公司面試時(shí),考官突然問我:“你覺得自己面試中存在的最大困難是什么?”原來,考官覺得我談吐有些放不開。我很坦白地表示,面試中總是回憶各種技巧,生怕自己有疏漏。面試官說,“我做人力資源工作很長時(shí)間了,經(jīng)常會碰到這種現(xiàn)象,同一個(gè)問題,在不同面試者回答中竟然有完全一致的答案,或者十分類似。我們一聽就知道面試者可能都背了些答題套路,而這樣的面試顯然是不能過關(guān)的”。
  
  雖然這次面試失敗了,但我終于搞明白了到底什么是面試。我們和面試官面對面的過程,其實(shí)是互相了解的過程。將一個(gè)精心包裝、又完全走樣的自己呈現(xiàn)在對方面前,或許會僥幸成功。
  
  但是,日后用人單位會失望地發(fā)現(xiàn),你并不是他們需要的人;而你也可能對自己的工作感到不甚理想。被想去的單位拒絕并不是件壞事,這說明目前你不適合他們的崗位,而你也有機(jī)會作重新的思考和選擇。所以,奉勸各位同學(xué),做真實(shí)的自己才是重要的。