2009年“五一”將至，關于恢復“五一”長假的話題最近成為了各界關注的熱點。此番發(fā)起恢復“五一”黃金周的輿論潮，則多是由地方政府與官員發(fā)起，網(wǎng)民和專家也紛紛發(fā)表議論。目前新疆、重慶等地已經(jīng)向有關部門提出建議，希望能恢復五一黃金周。對此，國務院辦公廳發(fā)文，要求嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)假日有關規(guī)定。

　　“五一”假期議論不斷

　　從“五一”長假改短假的時候起，該不該恢復“五一”黃金周的議論就始終沒有停止過。今年兩會期間，恢復“五一”長假也成為代表委員們討論最多的話題之一。

　　2008年，中國實行了9年的“五一黃金周”由長假變?yōu)槎碳�，取而代之的是“強制帶薪休假”。一年時間過去了，輿論又熱炒“恢復黃金周”。但不同是此番恢復黃金周的輿論風潮，是由地方政府與官員發(fā)起的。在全球金融危機的大環(huán)境下，地方政府希望恢復“五一”黃金周，創(chuàng)造商機拉動內(nèi)需。有數(shù)據(jù)顯示，三個小長假不抵一個黃金周，此前“五一”長假七天的收客量約占全年任務的20%，但去年“五一”的收客量連往年同期的六成都不到。

　　而民眾則希望能在緊張的工作之余，可以有一段穩(wěn)定的時間來休息和旅游休閑。一份網(wǎng)上調(diào)查顯示，逾九成網(wǎng)友贊成恢復“五一”長假。有網(wǎng)友表示，對于許多工薪階層和農(nóng)民工來說，“五一”的意義不只是旅游、消費，還可回家探親、找個時間放松一下的好機會。同時，長假還提供了很多休閑選擇，三五知己郊游聚餐，或利用七天時間“充充電”者，再或者好好休息補覺。

　　但對此，也有專家表示，取消“五一”黃金周剛剛實行一年，如果又改回來不太合適。一項政策不應該朝令夕改，更不應該輕易否定，要有一定的適應期。

　　多地方欲重啟“五一”長假

　　廣東率先重啟了“五一”黃金周。3月25日，廣東省出臺了今年“五一”休假方案，“五一”假期重新調(diào)整為七天。

　　同時，希望恢復“五一”七天長假的不僅僅是廣東，多地方紛紛欲效仿廣東省做法恢復“五一”長假。重慶、湖南、新疆等地也已經(jīng)向有關部門建議，希望恢復五一黃金周。新疆、重慶等地表示，“五一”短假無法滿足旅游需求，而旅游對于擴大內(nèi)需、刺激消費見效最快。

　　此外，杭州、蘇州、南京也打算聯(lián)手恢復五一長假，三市旅游部門已經(jīng)在醞釀相關措施，具體方案有可能在4月初公布。此前在南京、蘇州等推介旅游資源時，杭州已向當?shù)芈糜尾块T建議聯(lián)合曲線恢復五一長假。

　　而對于廣東恢復“五一”黃金周的嘗試，北京市旅游局局長張慧光表示，北京市尚無類似計劃。在沒有五一黃金周的情況下，她表示希望帶薪休假能落實下去，讓大家都能出門旅游、消費。

　　官員：恢復五一黃金周地方可試點

　　對于恢復“五一”黃金周的熱議，國家旅游局被迫進行了回應。日前，國家旅游局新聞發(fā)言人劉曉軍表示，國家旅游局從來沒有研究過恢復五一黃金周的相關事宜。如果地方政府認為恢復五一黃金周有利于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，可以試點，但在地方推行時要根據(jù)本地的實際。

　　而國務院發(fā)展研究中心課題組近日在題為《中國：在應對危機中尋求新突破》的報告中指出，近期促進消費需求增長，要引導開發(fā)商適當降低房價，促進銷售，同時要恢復五一長假。課題組指出，國內(nèi)外的實踐都證明，假日消費尤其是長假期消費對經(jīng)濟增長的拉動作用非常明顯，而且是“食住行游購娛”的全方位、綜合性拉動。長假日是帶薪休假不能替代的，建議恢復五一長假安排，刺激消費需求的增長。

　　此外，國家發(fā)改委秘書長韓永文25日稱，發(fā)改委建議將帶薪休假中的兩天放入“五一”假期，延長“五一”假期時間。發(fā)改委已經(jīng)將相關方案提交國務院，國務院正對方案進行討論。

　　國辦回應：各地不得擅自調(diào)休

　　國務院辦公廳日前發(fā)出通知稱，最近，社會上出現(xiàn)了關于恢復“五一”長假的議論，個別地方也在考慮出臺相關調(diào)整措施。國務院對此高度重視，責成有關部門進行了認真研究。

　　通知要求，嚴格執(zhí)行《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》。這一辦法是在廣泛征求社會各方面意見和充分研究論證的基礎上制定的，將部分傳統(tǒng)節(jié)日增列為法定節(jié)假日，豐富了中國法定節(jié)假日的文化內(nèi)涵，增加了廣大人民群眾的休假福利。新辦法實施一年多年，總體運行情況良好。

　　通知強調(diào)，要認真落實《國務院辦公廳關于2009年部分節(jié)假日安排的通知》。該通知已對2009年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期作出了具體安排，各地要認真執(zhí)行，不得擅自調(diào)休、自行安排。落實《職工帶薪年休假條例》，單位可根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況和職工本人意愿，靈活安排。