選任過失致雇員受傷,定作人承擔(dān)賠償責(zé)任
2004年4月25日下午,被告鍋爐廠明知被告孫義偉無資質(zhì)證書仍委托其檢修二車間頂棚,孫義偉立即請來原告羅某檢修,約定工資100元,并給羅某20元買繩扎樓梯。之后孫義偉在現(xiàn)場指揮,未提供安全帽、安全繩等防護(hù)工具,羅某在頂棚檢修過程中不慎墜落下來,被送往萬安縣人民醫(yī)院搶救,5月2日轉(zhuǎn)入江西省醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院救治。至2004年6月25日起訴時(shí)羅某仍在江西省醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院住院治療,前后共支付醫(yī)療費(fèi)110867.2元。經(jīng)診斷,羅某右顳骨骨折并硬膜處血腫、左股骨骨折、大腦廉下疝。經(jīng)江西吉安司法鑒定中心鑒定,羅某傷情為重傷甲級。因?qū)O義偉和鍋爐廠僅分別支付了醫(yī)療費(fèi)2.1萬、3.1 萬,羅某為此訴至法院,要求孫義偉及鍋爐廠賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等共計(jì)人民幣121546.39元,品除已付的5.2萬元,尚應(yīng)賠付69546.39元。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,孫義偉請來羅某檢修鍋爐廠二車間頂棚,約定勞動(dòng)報(bào)酬,出資購買勞動(dòng)工具,并在現(xiàn)場督工,符合雇傭合同關(guān)系的法律特征,即羅某與孫義偉之間是雇傭合同關(guān)系。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款規(guī)定:雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任……。孫義偉作為雇主未提供安全帽、安全繩等防護(hù)工具,對雇員羅某人身受害理應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。頂棚檢修屬于房屋修繕工作,故孫義偉與鍋爐廠之間不是一種建設(shè)工程合同關(guān)系。孫義偉接受鍋爐廠委托的頂棚檢修工作后,自行雇請羅某完成并在現(xiàn)場督工,符合承攬合同關(guān)系的法律特征,即孫義偉和鍋爐廠之間是承攬合同關(guān)系。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定:承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。定作人鍋爐廠明知承攬人孫義偉無資質(zhì)證書仍委托其檢修二車間頂棚,負(fù)有選任過失,對羅某人身受害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。羅某無證檢修頂棚,在檢修過程中未盡必要的注意義務(wù),對其自身受害亦應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。據(jù)此萬安縣法院依法判決孫義偉賠償羅某各項(xiàng)損失計(jì)人民幣37048.96元,鍋爐廠賠償羅某各項(xiàng)損失計(jì)幣15439.17元。
企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)解決方案:
中人網(wǎng)聯(lián)合中國人壽、平安保險(xiǎn)、泰康人壽三大保險(xiǎn)公司共同推出旨在規(guī)避企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的團(tuán)體保險(xiǎn)產(chǎn)品。
勞動(dòng)用工險(xiǎn):分別針對工傷意外、非工傷意外和交通意外三個(gè)保障計(jì)劃;每人每年90元
IT無憂保險(xiǎn)計(jì)劃:針對IT行業(yè)的特性,量身制作的團(tuán)體保險(xiǎn)產(chǎn)品;每人每年130-199元
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