自6月5日起，江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)指導服務中心將會同各省轄市畢業(yè)生就業(yè)工作部門聯合舉辦為期十天的網上畢業(yè)生招聘活動。記者昨日了解到，報名參加的單位已近100家，為了保證這次招聘活動的成效，省大學生創(chuàng)業(yè)中心權威人士就如何提高網上求職的成功率提出五大秘訣。     

    一、要根據自己的專業(yè)、特長、能力認真分析用人單位需求信息，做到心中有數，有 所選擇地發(fā)送資料�！白屛乙淮伟l(fā)個夠”這種不夠誠信的行為既浪費了自己的時間和大量的網絡資源，還會給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。尤其要注意的是，不要在同一單位應聘多個崗位，否則會讓用人單位認為你缺乏誠意，缺少專業(yè)特色。

    二、要特別預備好自薦材料的電子文本。內容一定要簡潔明了，突出自己的特長、專業(yè)、興趣愛好，留下準確聯系方式。

    三、謹防網上受騙。在網上與用人單位的交流只是第一步，不可因為急于求職，輕易應諾，要與用人單位耐心交流，時機成熟后本人應創(chuàng)造條件到應聘單位實地考察。如有單位以考察能力為名，傳來諸如翻譯材料等要求完成，則需慎重，一次考察可以理解，如要求多次完成，則有賺取你的無償勞動之嫌。

     四、要有耐心，不要急于求成。網上招聘往往有一個時間段，大可不必為了強占先機，大家擠在前一兩天內應聘，上網人數過多必然造成網速過慢，甚至壅塞，影響到順利求職。

      五、要主動關心回音。要學會主動出擊，在發(fā)出資料后幾天，主動發(fā)電郵或打電話詢問情況，以示自己的誠意。