政府規(guī)定招工禁收押金及任何費用，但他們交了資料費又交服裝費，最后因拒絕所謂“淘汰考核”錢全打了水漂。 　　

    日前，記者接到兩名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的投訴：到廣州市天河金澤大廈某公司應(yīng)聘時被收取了不菲的費用，對方并且不開收據(jù)、發(fā)票。 　　兩位大學(xué)生反映，他們在報紙上看到恒信公司的招聘啟事并前去應(yīng)聘，接待處的一個女士讓先交20元再填寫個人資料。隨后，通過面試的兩位學(xué)生被要求交納300元的服裝費。公司有關(guān)人士告訴他們，這筆費用在他們工作后可報銷，若他們不干了也可以退還，并要他們第二天帶齊有關(guān)證件簽訂試用合約。在兩位學(xué)生簽了合約并領(lǐng)到工卡后，公司一負責(zé)人通知他們還要通過一項考核——一周內(nèi)銷售出5部手機（公司不提供營業(yè)場所），完不成任務(wù)將被淘汰。兩位學(xué)生感到受騙上當(dāng)，當(dāng)場拒絕接受考核。 　　

    在試用合約上，記者見到恒信公司要求簽約者“在聘用、簽訂合同前”交服裝費和資料費上崗證各150元。合約還規(guī)定，應(yīng)聘者簽訂合同后，若單方面終止合同及實習(xí)期未滿自動放棄工作，公司不作任何賠償，應(yīng)聘者所交費用不退還。 　　

     記者以應(yīng)聘者的身份，專程前往位于黃埔大道西金澤大廈2104室的恒信公司暗訪。該公司進門處有張沙發(fā)，兩位應(yīng)聘者正坐著填表。一個女士招呼記者坐下。記者表示想應(yīng)征銷售方面的工作，這個女士要求出示簡歷和有效證件。仔細查看一番后，她讓記者交20元，然后再填寫個人資料并參加面試。她表示，若面試沒通過20元可以退還。記者沒交錢，拿出一張4月9日廣州某報“求職廣場”（該公司招聘廣告也在此版），指著“政府規(guī)定：招工禁收抵押金及任何費用”一行大字問到：“政府不是規(guī)定不能收費嗎？”該女士回答，這是公司規(guī)定。她還告訴記者，如果不想在恒信工作請到別處。 　　

     中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的陳俊松老師指出，作為即將走上社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，要懂得相關(guān)的勞動法律法規(guī)和基本常識，多咨詢相關(guān)輔導(dǎo)老師。在應(yīng)聘時要有主見，對招工單位要多方面了解，細心觀察對方是否真心誠意地招聘員工。 　　

    廣東經(jīng)國律師事務(wù)所的律師提醒急于找工作的大學(xué)生，在求職中若遇到要收取任何費用的單位，可以馬上走人，不要抱有任何幻想，以免在時間和金錢上受到損失。若發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙后，不要采取過激行動，而應(yīng)保管好相關(guān)證據(jù)，如收據(jù)、工卡、簽訂的合約等，及時向相關(guān)勞動部門投訴，還可以到一些法律部門咨詢，爭取用法律維護自己的正當(dāng)權(quán)益。