近日，清華大學專家團隊公布了自己研究的養(yǎng)老體制改革方案，“從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲兩年”。該方案是為響應人社部目前正在推進的養(yǎng)老體制頂層設(shè)計方案，并廣泛征求社會各界意見。

中國青年報社會調(diào)查中心通過搜狐新聞客戶端，對25311人進行的一項題為“你對延遲退休持什么態(tài)度”的調(diào)查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對延遲退休，僅3.2%的受訪者表示支持，2.3%的受訪者表示中立或未表明態(tài)度。

盡管相關(guān)人士解釋此方案并不是指延遲退休，但是很多人無法接受退休后將有一段時間無退休金可領(lǐng)，如果沒有了退休金，就等于下崗，甚至比下崗更慘，這樣的退休無異于失業(yè)。延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，這意味著勞動者退休之后領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額會減少，養(yǎng)老問題日益突出，“推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”與“延遲退休”被廣大群眾指出是在偷換概念！

中國社會科學院社會政策研究中心研究員唐鈞認為，1965年出生的女性，2005年時正值40歲，1960年出生的男性，2005年時正好45歲，他們都趕上了“轉(zhuǎn)制并軌”的末班車，本來苦挨10年至15年可以拿到退休金，如今又要推遲一年，同時還要再繳社會保險費，想過他們的感受嗎？“

方案的提出，被很多媒體誤讀為“延遲到65歲退休”，清華大學方案起草者之一的楊燕綏教授解釋，延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金非延遲退休，也可提前退休再領(lǐng)養(yǎng)老金。這一解釋更被廣大群眾評價為要讓退休者先喝五年西北風，說這不是延遲退休，根本就是在偷換概念。

決定了新的養(yǎng)老金政策方案不僅涉及到退休年齡，更是包括繳費數(shù)額、年限、領(lǐng)取數(shù)額及相關(guān)限制等內(nèi)容，否則將無法解決養(yǎng)老金缺口的根本問題。管用的政策必然包含著更多能夠發(fā)揮實際效力的條款，民眾之所以對條款存在爭議和批評，無疑都是對自身利益的的關(guān)注和參與，在“延遲領(lǐng)取”和“延遲退休”這樣的字眼做文章來平息民意，只會對養(yǎng)老保險制度改革推進起到反作用。

公務員群體不繳納養(yǎng)老金卻享受到高于普通退休居民的退休保障，城鎮(zhèn)職工只能享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇，不但有礙社會公平，且對國家財政形成沉重負擔。同時也不否認未來人口預期壽命會再提高，中國的老齡化壓力加大，延遲退休不可避免。但也有分析人士指出，在公平問題上還未得到很好解決的情況下，以養(yǎng)老缺口等借口延遲領(lǐng)取退休金，治標不治本，實際上是在用窮人的錢補貼富人，這太不公平。

就養(yǎng)老金改革，人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，制度的最終“并軌”的大方向是明確的。人社部正在抓緊研究養(yǎng)老保險頂層設(shè)計方案，將在適當?shù)臅r候廣泛征求社會各界的意見，方案成熟后，所設(shè)計的各項改革舉措將逐步實施。就目前關(guān)于延遲退休而言，只不過是作為一個討論課題而已。

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