面試時——談?wù)勀阕约喊桑?
通常在基本的寒暄后,面談常常是這么開始的。尤其應(yīng)征者是剛踏出校門的社會新鮮人時,機率更高。面對尚無實際工作經(jīng)驗的應(yīng)征者,面談?wù)邿o從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題,但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程、以及所參加的社團活動等方面,來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。
不要認(rèn)為“我不是都已經(jīng)寫在自傳、簡歷中了嗎?為什么還要再問?”
有些應(yīng)征者因而面露不耐之色,甚至我們也遇到一些較具資歷的應(yīng)征者會以“這些我在簡歷表中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復(fù)。
請記信絕對要尊重面談?wù)咛岢龅拿恳粋問題,并誠懇的回答。針對這個問題,正是自我推銷的大好時機,如果你這道題目回答的很得體,令對方印象深刻,可能在接下來的幾十分鐘內(nèi)便知順?biāo)浦郯,無往不利。
我們說的自我推銷可不是強迫中獎式的推銷,而是引人入勝工的推銷。如果你在面談前認(rèn)真作功課,那么你必然已徹底的認(rèn)識自己。
我最大的長處、特色在那里?
哪些是我做得最好的事? 我具備了什么的專業(yè)技術(shù)、知識?
無須拉拉雜雜的再度像編年史般重復(fù)簡歷表上的細節(jié),相反的,你要在推銷自己的同時,很巧妙的將自己的特色所應(yīng)征的工作之間找到著力點、相關(guān)性。
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