讀者小浩打電話說(shuō)，最近兩三個(gè)月來(lái)，簡(jiǎn)歷投了一大把，面試超過(guò)20次。可大都“一面”之后就沒(méi)了下文。小浩感到很焦急，他說(shuō)他都有點(diǎn)絕望了，他甚至對(duì)接下去的面試通知感到恐懼——是不是他就是那種不招面試官喜歡的人？ 　　確實(shí)，有很多求職者一提到面試官，腦海里浮現(xiàn)的就是可怕的面試官和他的提問(wèn)。就像野獸看到獵人一樣，他們一開始就把面試想象成充滿敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被不近人情的面試官任意擺弄。甚至還有人把面試描繪成是世上所有的壞心眼兒的人都聚集在一個(gè)陌生的房間里，在這間房間里，應(yīng)聘者將面臨氣勢(shì)洶洶的陌生人向他提出一些根本回答不了的問(wèn)題。 　　

   其實(shí)，一切都沒(méi)那么嚴(yán)重。珠珠曾經(jīng)聽一位有經(jīng)驗(yàn)的HR經(jīng)理這么說(shuō)，面試官最希望的是結(jié)束這次面試后，他找到了他要的人。所以與其背上沉重的思想包袱，倒不如多花點(diǎn)時(shí)間去思考、計(jì)劃并準(zhǔn)備你的應(yīng)試策略和預(yù)先排演。

 　要知道，經(jīng)過(guò)那么多篩選，你終于被列入到供最后挑選的候選人名單，這表示已經(jīng)有人認(rèn)為你能勝任這份工作了。之后你被約來(lái)，面試官想通過(guò)這次機(jī)會(huì)：判斷你是否合適。檢驗(yàn)?zāi)愕淖孕哦龋�是否因緊張而失態(tài)；看看你是否能成功地推銷自己——以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”。 　　如果你還是新人，珠珠有幾個(gè)方法教你如何作基本準(zhǔn)備。 　　

    一、準(zhǔn)備工作。簡(jiǎn)單寫上幾句，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料、你的觀念、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及自己適合這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是，并舉些實(shí)例和證明來(lái)增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話開頭：“我有個(gè)很好的名聲，那就是……”、“我的同事告訴我，說(shuō)我……”

　二、制定計(jì)劃。想一想自己想從面試中得到什么。就面試準(zhǔn)備和對(duì)策研究作出書面計(jì)劃。對(duì)面試當(dāng)天也要制定計(jì)劃，以免丟三拉四。 　　

    三、對(duì)策研究。對(duì)于對(duì)方提供的參觀該單位或就該份工作非正式地談點(diǎn)什么，這種機(jī)會(huì)千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。并試著多了解一點(diǎn)該單位，其聲譽(yù)如何？財(cái)政情況如何？誰(shuí)是面試官？面試時(shí)間會(huì)有多長(zhǎng)？面試時(shí)間地點(diǎn)在哪里？設(shè)計(jì)一條前往面試地點(diǎn)的最佳路線。 　　

    四、預(yù)先排練。向任何一個(gè)愿意充當(dāng)你的觀眾的人排演一下你的設(shè)計(jì)思路。對(duì)你的回答計(jì)一下時(shí)間，除了非常復(fù)雜的問(wèn)題外，一般情況下回答都沒(méi)有必要超過(guò)一分半鐘。面試人的致命點(diǎn)是嘮嘮叨叨，長(zhǎng)篇大論、炫耀自己。練習(xí)如何在30秒鐘內(nèi)就表達(dá)出中心意思。練習(xí)如何用故事、實(shí)例來(lái)生動(dòng)地講述你的經(jīng)歷。不要夸大你的成功，對(duì)自己的失誤要誠(chéng)實(shí)，但更要說(shuō)明自己從中得到了什么教訓(xùn)。練習(xí)不用太多，到時(shí)候聽起來(lái)自然一點(diǎn)，不會(huì)有背書的感覺(jué)。 　　其實(shí)，面試是一個(gè)展示自己才能的極好機(jī)會(huì)，可別浪費(fèi)了！