11月20日，晚上12：00后收到了創(chuàng)維11月21日初面的通知。21日下午，采取5人小組的形式，當(dāng)時(shí)5人有我、小路、南航的2個(gè)人、南林的1個(gè)人。每人5分鐘，包括自我介紹和提問(wèn)，問(wèn)題主要是自我介紹和簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。這里要提醒下，簡(jiǎn)歷中的任何內(nèi)容以及你自我介紹的任何細(xì)節(jié)都有可能成為企業(yè)人員的提問(wèn)的對(duì)象，有些內(nèi)容不要亂寫(xiě)和亂講的。因?yàn)槟阋�保證你能夠向面試官解釋清楚，同時(shí)有理有據(jù)的闡述你所表述的任何內(nèi)容，否則意味著你沒(méi)有必要進(jìn)入下一輪。

　　當(dāng)天晚上，在東大聽(tīng)了保利地產(chǎn)的宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投了簡(jiǎn)歷，可惜沒(méi)有參加第二天的筆試。但是當(dāng)天晚上收到了創(chuàng)維11月22日筆試的通知。第二天和小路一起在東大中山樓109室參加筆試。筆試的內(nèi)容，分兩個(gè)部分呢，一是綜合性測(cè)試，就是公務(wù)員類(lèi)型，但明顯題目的難度和數(shù)量低于萬(wàn)科的，所以我已經(jīng)不至于陌生啦，但是小路慘了，這是他第一次經(jīng)歷。二是一個(gè)開(kāi)放性題目：曾經(jīng)經(jīng)歷的自認(rèn)為最困難的事情，把事情的情況，以及自己處理的措施和經(jīng)過(guò)寫(xiě)下。我當(dāng)時(shí)寫(xiě)的是自己當(dāng)時(shí)極為困惑的長(zhǎng)三角中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目。整個(gè)筆試感覺(jué)很是順手的。這個(gè)筆試最后我通過(guò)了，可以說(shuō)我是用萬(wàn)科的失利換來(lái)了創(chuàng)維的通過(guò)。小路沒(méi)有那么幸運(yùn)了。當(dāng)天下午，參加了佑佐的面試。

　　11月23日，參加創(chuàng)維的第二輪面試，也是5個(gè)人一個(gè)小組。面試官是創(chuàng)維總部的人力資源總監(jiān)汪學(xué)軼，因?yàn)橛辛顺趺婧凸P試的成績(jī)作為參考，本次面試主要是更詳盡考察你個(gè)人是否有銷(xiāo)售的潛力。輪到我的時(shí)候，第一個(gè)問(wèn)題是介紹我的學(xué)校河海大學(xué)。由于從來(lái)沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題，我當(dāng)時(shí)很緊張，講的情況很無(wú)頭緒，最后竟然面試官提醒我，介紹學(xué)校最起碼要把學(xué)校的地址講一下，當(dāng)時(shí)很是丟人。第二個(gè)問(wèn)題是現(xiàn)場(chǎng)模擬銷(xiāo)售創(chuàng)維碟機(jī)，由于我確實(shí)做過(guò)，所以比較駕輕熟路，表現(xiàn)還可以，也掩蓋了我第一個(gè)問(wèn)題的尷尬，順利通過(guò)了第二輪面試。

　　11月24日，參加創(chuàng)維最后一輪的企業(yè)文化培訓(xùn)(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)。由于前一天晚上對(duì)于自己未來(lái)的工作和定位很是矛盾(咨詢(xún)與銷(xiāo)售的選擇，當(dāng)時(shí)佑佐已經(jīng)同意我所以在到達(dá)南京的時(shí)候我再次電話和佑佐的高層確認(rèn)工作的事情，在得到了準(zhǔn)確的答復(fù)之后，我其實(shí)已經(jīng)有了個(gè)人的方向。但前一天已經(jīng)確定參加創(chuàng)維的最后一輪面試，所以即使遲到，我也是趕過(guò)去了。但是整個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中，沒(méi)有過(guò)多的投入，主要是更多的參與。近6個(gè)小時(shí)的過(guò)程中，整個(gè)人的激情對(duì)比其他人明顯不夠，因?yàn)橛行┩瑢W(xué)竟然流淚啦，也許流淚也是進(jìn)入創(chuàng)維的一個(gè)籌碼。就是此，最終沒(méi)有和創(chuàng)維簽約。從目前的情況來(lái)看，我認(rèn)為當(dāng)時(shí)的選擇是正確的，因?yàn)樽罱�在忙揚(yáng)子石化的一個(gè)項(xiàng)目，揚(yáng)子石化是一個(gè)大型國(guó)有企業(yè)，員工近1萬(wàn)人，即使進(jìn)入，對(duì)比現(xiàn)在的職員，也不過(guò)如此，自我學(xué)習(xí)的空間不夠，我也會(huì)不適應(yīng)的。6個(gè)小時(shí)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要包括環(huán)節(jié)為：

　　1) 創(chuàng)維企業(yè)文化介紹

　　2) 個(gè)人在小組中(9人)的相互介紹(要求相互熟悉)

　　3) 模擬創(chuàng)業(yè),類(lèi)似創(chuàng)業(yè)大賽，整個(gè)過(guò)程1.5個(gè)小時(shí)，有此經(jīng)歷的會(huì)有優(yōu)勢(shì)

　　4) 實(shí)際案例分析，當(dāng)時(shí)有好幾個(gè)案例，不同的小組可以選擇，我所在小組是一個(gè)快遞公司員工在惡劣環(huán)境下，如何處理客戶(hù)的郵件？過(guò)程考察的是綜合素質(zhì)，重點(diǎn)是分析能力。