一選二聽三看四問面試秘訣
對于看而言,面試就是被用人單位審視、考核、選擇,所以常常在面試中緊張不安,甚至有一點挨審的感覺。這種心態(tài)往往使應聘者陷入完全被動,從而忽略了面試的另一層意義――你有挑選、審視用人單位的意義。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過程的簡單化呢?下面是面試“婆家”的小招式,不妨一試。 在面試之前你除了要做好被面試的各項準備外,同時應該做好“倒面試(應聘者反過來面試單位)的充分準備,一個簡單的口訣就是;一選、二聽、三看、四問。
一選,就是在面試之前,先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位,認真篩選,設計好自己面試時可咨詢的問題 。
二聽,仔細聽取招聘單位對自己的宣傳、介紹,從他們對自己企業(yè)形象的定位中大致勾畫出它在社會中所處的位置和已擁有的實力,以及未來數年可能有的發(fā)展前景。
三看,利用一切機會到招聘單位去看看,以證實他們的實際情況與對外宣傳是否一致。走訪過程中,要特別留心這個地方人與人之間關系是否融洽。
四問,如果可能,以非應聘者的身份在面試前(或后)向招聘單位的一般職員(其他非招聘人員)了解本單位的真實情況,比如你最關心的幾個問題,待遇、福利以及個人發(fā)展空間。
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