臨近畢業(yè)，正值各種招聘會(huì)向應(yīng)屆畢業(yè)生們頻頻招手，面對(duì)眾多機(jī)會(huì)，畢業(yè)生們憂喜參半：我適合做什么？面對(duì)與專業(yè)不對(duì)口的應(yīng)聘機(jī)會(huì)，我是否要放棄所學(xué)的專業(yè)？我可以拿多少薪水？職業(yè)定位的問(wèn)題，困擾著莘莘學(xué)子。讓我們先看看以下幾位同學(xué)的煩惱：
案例一
小林是名牌大學(xué)熱門(mén)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，找工作應(yīng)該不成問(wèn)題吧，然而，他到現(xiàn)在都沒(méi)能通過(guò)一家單位的初試，這是怎么回事？原來(lái)，小林自恃條件的優(yōu)越，又看到有些同學(xué)，外企秘書(shū)當(dāng)當(dāng)，一個(gè)月也有近3000�！澳俏业膬r(jià)值該更高。我應(yīng)該去應(yīng)聘更能體現(xiàn)價(jià)值的職務(wù)。”于是，在薪資期望一欄，小林刷刷地寫(xiě)下了3000—5000元。當(dāng)然，也就因?yàn)檫@，小林成了第一批淘汰者。
案例二
小雯最近總是唉聲嘆氣的，埋怨工作找難，不知該怎么辦。普通大學(xué)冷僻專業(yè)的她，當(dāng)然有些不自信，人才市場(chǎng)跑了很多，簡(jiǎn)歷也投得不少，怎么就覺(jué)得沒(méi)有方向：我該投那些領(lǐng)域的公司，我該應(yīng)聘哪些種類的職位，我的普通大學(xué)普通專業(yè)的背景，競(jìng)爭(zhēng)地過(guò)別人嗎？太多的問(wèn)號(hào)，讓小雯患上了求職恐懼癥。
案例三
過(guò)慣了滋潤(rùn)的大學(xué)生活，小剛養(yǎng)成了“踩塊西瓜皮，滑到哪里是哪里”的惰性。即使是面臨找工作的大事，他仍是一副“天塌下來(lái)當(dāng)被蓋”的模樣：“不就是找份工作嘛，急什么。天生我才必有用，我一個(gè)大學(xué)本科生，能找不到工作？”。直到現(xiàn)在，小剛連招聘市場(chǎng)都沒(méi)去過(guò)。 臨近年末，同學(xué)們陸續(xù)都有了工作眉目，這下小剛才急紅了眼圈。
這些現(xiàn)象在大學(xué)畢業(yè)生中為數(shù)不少。對(duì)于初涉職場(chǎng)的學(xué)生們，到底該怎么處理這些問(wèn)題呢？讓我們聽(tīng)一下博思人才網(wǎng)專業(yè)職業(yè)顧問(wèn)的建議，給你打開(kāi)擇業(yè)寶典吧。
讓我們先來(lái)看看小林的例子。小林之所以通不過(guò)初試，是因?yàn)樗�錯(cuò)誤地把報(bào)酬看作是找工作的標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)酬高的就是好工作，報(bào)酬少的就不干，這樣片面的職業(yè)價(jià)值觀，使小林白白錯(cuò)失了許多好機(jī)會(huì)。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，首先要正確定位，提醒自己一切歸零，從頭開(kāi)始。學(xué)校里的一切榮譽(yù)成果，都只是過(guò)去式。其次要調(diào)整健康堅(jiān)定的擇業(yè)心態(tài)：沒(méi)有最好的工作，只有最合適的工作。一個(gè)有潛力但是暫時(shí)不能滿足你薪資要求的公司，和一個(gè)能滿足你的物質(zhì)需要，但漸顯衰弱態(tài)勢(shì)的公司，你會(huì)選擇哪一個(gè)？是金子總會(huì)發(fā)光，所以要把目光放遠(yuǎn)一些，樹(shù)立正確的擇業(yè)心態(tài)。
小雯的失敗屬于盲目型。對(duì)于就業(yè)毫無(wú)頭緒，一團(tuán)亂麻。應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)是事實(shí)，不過(guò)如果穩(wěn)住心態(tài)，保持清醒的頭腦，將有益于你做出正確的判斷。
職業(yè)顧問(wèn)可以幫助你審視性格，尋找你的興趣點(diǎn)，指導(dǎo)你去判斷適合從事的領(lǐng)域和職位。而你必須做的準(zhǔn)備是——收集專業(yè)的擇業(yè)信息并整合分析，諸如事先了解：
² 公司的企業(yè)文化
² 企業(yè)發(fā)展方向
² 企業(yè)核心價(jià)值
² 企業(yè)用人要求和標(biāo)準(zhǔn)
² 自身在企業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等
掌握了這些信息，你就能全面認(rèn)清：
² 該領(lǐng)域行業(yè)的發(fā)展情況和前景
² 該職位的晉升空間和轉(zhuǎn)型的柔韌度
² 該公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、工作氛圍、發(fā)展?jié)摿Φ?BR>² 該公司的用人標(biāo)準(zhǔn)和文化制度
² 展望在該公司可能存在的上升空間及相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃
² 反饋你對(duì)公司和職位的滿意程度
這些信息的準(zhǔn)備將使你在應(yīng)屆畢業(yè)生中處于優(yōu)勢(shì)地位。知己知彼，百戰(zhàn)不貽，就是這個(gè)道理。而如果你不能有這樣的渠道掌握這些信息，你也可以向?qū)�業(yè)職業(yè)顧問(wèn)咨詢，他們會(huì)更專業(yè)化地輸送給你這方面的信息，使你快速進(jìn)入職業(yè)角色并勝任。并且羅列出你的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，指導(dǎo)你權(quán)衡自身是否具有足夠能力或條件擔(dān)當(dāng)這個(gè)職務(wù)。在專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上制定出正確合適的擇業(yè)方向，也就是明確了努力的方向。無(wú)目的的四處投簡(jiǎn)歷，往往事倍功半。只有了解自己的現(xiàn)狀，確定努力的方向，有針對(duì)性地強(qiáng)化某些技能和知識(shí)，進(jìn)而提高你的競(jìng)爭(zhēng)力，使你更快地縮短距離目標(biāo)的差距。起點(diǎn)終點(diǎn)之間，直線是最近的路，職業(yè)顧問(wèn)會(huì)為你奪身定制這條捷徑，并告訴你該如何規(guī)劃，如何分階段逐步達(dá)到你的目標(biāo)。有條不紊，全面布局，作好充分的就業(yè)前準(zhǔn)備，是獲得職涯成功的法寶。
像小剛這種“西瓜皮”現(xiàn)象，在應(yīng)屆畢業(yè)生中也屢見(jiàn)不鮮，他們選擇了消極逃避。但是“主觀不去想”并不等于“客觀不存在”，就業(yè)問(wèn)題還是活生生地?cái)[在你的面前，你就要進(jìn)入選擇與被選擇的大軍中，你必須有個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃態(tài)度。抱著“哪個(gè)單位要我，我就去”的想法應(yīng)聘，如果工作一段時(shí)間后才發(fā)覺(jué)有這樣那樣的不合適，再想跳槽或者重新定位，那就白白浪費(fèi)了好幾年的光陰。而且浪費(fèi)的這幾年很可能成為你再就職的障礙。而如果你在臨近畢業(yè)時(shí)，就認(rèn)識(shí)到職業(yè)定位的重要性，正確規(guī)劃好你的職涯，就不會(huì)多走冤枉路，獲得一生職業(yè)生涯的成功，起點(diǎn)就在于今天的擇業(yè)定位。
博思人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)阿保對(duì)所有應(yīng)屆畢業(yè)生的箴言是：初涉職場(chǎng)，切記應(yīng)從零開(kāi)始，未雨綢繆，及早做好職業(yè)生涯規(guī)劃將是你快速達(dá)到職業(yè)成功的最好途徑。認(rèn)清自身優(yōu)、劣勢(shì)，加上充分收集專業(yè)信息并整合分析，做好就業(yè)前的充分準(zhǔn)備，既不必妄自菲薄，也不要盲目清高。這樣你就能游刃有余，自信地接受職場(chǎng)的挑戰(zhàn)。
獲得一生職業(yè)生涯的成功，起點(diǎn)就在于今天的擇業(yè)定位。 
博思人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)提醒：以上解決方案僅適用于具體個(gè)案本身，每個(gè)人的職業(yè)特性與適合的職業(yè)路線各不相同，職業(yè)前程需要量身訂做。