本月24日，由廣東省人力資源管理協(xié)會、中山大學心理學會、華南師范大學心理學會、廣州時代財富網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、中國職業(yè)咨詢網(wǎng)共同開發(fā)的“德才”網(wǎng)絡(luò)人才測評系統(tǒng)正式推向市場。據(jù)了解，該人才測評系統(tǒng)針對企業(yè)用戶、白領(lǐng)和大學生的各個測評模塊價位在100元以下，大學生版更是低至10~30元。這種價位，對市場上不少測評服務(wù)收費高昂的價格體系造成了巨大的沖擊。

　　過去人才測評　　每人需幾百元
　　廣州一位人力資源業(yè)內(nèi)人士表示，在網(wǎng)絡(luò)人才測評出現(xiàn)之前，每個人才測評模塊一般至少需要數(shù)百元/人，每套測評軟件的價格通常都高達1萬元以上，居高不下的價格門檻讓人才測評一直都“曲高和寡”，大量急需各種專業(yè)人才測評服務(wù)的中小企業(yè)、白領(lǐng)和大學生無力問津。但是，這種服務(wù)價格低廉的網(wǎng)絡(luò)版人才測評服務(wù)的出現(xiàn)，通過發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，使人才測評的價格“回歸到中小企業(yè)、普通白領(lǐng)和大學生都能夠接受的程度”，這將意味著人才測評屬于高消費的時代從此將一去不復返。

　　據(jù)廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司董事長楊希宏介紹，盡管有許多人力資源管理機構(gòu)紛紛盯上人才測評這塊蛋糕，但“成本過高”卻成為了限制人才測評走近企業(yè)、白領(lǐng)和大學生群體的主要因素。由于服務(wù)費用太高等原因，導致人才測評無法大規(guī)模推廣應(yīng)用，讓許多有需求的企業(yè)、個人只能望“評”興嘆。

　　網(wǎng)絡(luò)人才測評　　大大降低成本

　　中國職業(yè)咨詢網(wǎng)顧問吳斌認為，“德才”網(wǎng)絡(luò)人才測評系統(tǒng)的最大優(yōu)勢，不僅在于進行了比較充分的“本土化”，而且企業(yè)、白領(lǐng)或大學生只需登陸有關(guān)站點就可隨時、隨地進行人才測評，使人們不需前往專業(yè)測評機構(gòu)就能通在線方式便捷地進行測評，并能夠立即得到測評報告，大大地降低了人才測評的成本。他認為，這種服務(wù)模式的出現(xiàn)，最大的意義莫過于打破了人才測評行業(yè)的“價格壁壘”，使人才測評有可能真正地走入“尋常百姓家”。

                                                          來源: 信息時報