“100份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的？不到10份�！边h(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇指出，簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)、注水太多、過(guò)分謙虛、太過(guò)花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會(huì)。 　　簡(jiǎn)歷應(yīng)多長(zhǎng) 　　“我見(jiàn)過(guò)最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，17頁(yè)。先介紹學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、課程，將4年里所學(xué)的30幾門(mén)課程一一列上，再把所有的作品、證書(shū)附在后面，甚至包括他的高中畢業(yè)證、健康證明等等。太長(zhǎng)了！” 　　王志宇說(shuō)，其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠，兩頁(yè)已經(jīng)太長(zhǎng)了。簡(jiǎn)歷只需要寫(xiě)明四部分： 　　1、個(gè)人情況：姓名，聯(lián)系方式。 　　2、應(yīng)聘職位。要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如，可以同時(shí)應(yīng)聘會(huì)計(jì)和審計(jì)。 　　3、工作經(jīng)歷：社團(tuán)活動(dòng)，社會(huì)活動(dòng)。要說(shuō)明你在其中扮演的角色或成績(jī)成果。 　　4、個(gè)人的興趣、愛(ài)好。比如收藏、插花等比較特殊的愛(ài)好。 　　不要太謙虛 　　有的同學(xué)總要在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上，\"因?yàn)橐恢弊x書(shū)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從公司的最底層做起\"云云。這就是過(guò)分謙虛。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)，用人單位看中的正是畢業(yè)生的潛力。當(dāng)然要從最基本的職位做起，不必說(shuō)。太過(guò)謙虛，會(huì)讓人事經(jīng)理覺(jué)得你的自信心有問(wèn)題。 　　花哨是禍 　　大學(xué)生希望簡(jiǎn)歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡(jiǎn)歷中讓招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。王志宇經(jīng)理介紹說(shuō)，簡(jiǎn)歷花哨主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面，如給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。有的創(chuàng)意過(guò)于離譜和夸張，比如有一份簡(jiǎn)歷，在第一頁(yè)上赫然四個(gè)大字：通緝伯樂(lè)！令人又好氣又好笑；還有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里面配上各種卡通圖案；還有的同學(xué)把簡(jiǎn)歷搞得過(guò)于詩(shī)化，將長(zhǎng)短詩(shī)句寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，讓人不知所云。 　　簡(jiǎn)歷是用來(lái)傳遞個(gè)人信息的，應(yīng)該象公司的文稿一樣非常簡(jiǎn)潔。不要有主語(yǔ)，最好是用電報(bào)式語(yǔ)言。簡(jiǎn)歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個(gè)段落不要超過(guò)三行。字體不必太大，小4號(hào)即可。不要用帶有名頭的紙。 　　王志宇建議，如果想引起人事經(jīng)理的注意，寫(xiě)一封應(yīng)聘信比較好。一定要手寫(xiě)的，不要復(fù)印。內(nèi)容包括哪里看到的招聘廣告、你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，千萬(wàn)不要寫(xiě)長(zhǎng)。 　　考考你 　　1、是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡(jiǎn)歷之后？ 　　不是。應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，必須附上公務(wù)員資格考試證書(shū)。其他職位，面試時(shí)帶上作品和材料即可。 　　2、要不要寫(xiě)性別？ 　　應(yīng)聘跨國(guó)公司時(shí)可不寫(xiě)，國(guó)內(nèi)企業(yè)可寫(xiě)也可不寫(xiě)。 　　3、要不要貼照片？ 　　除非你相貌極其出眾，否則不必。 　　4、面試時(shí)或簡(jiǎn)歷里要不要提薪酬？ 　　不要。（完）