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關(guān)于開展人才派遣(租賃)工作業(yè)務(wù)的函

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                  湖南省人才流動服務(wù)中心
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                         湘人才函[2005]9號
  
  
                 關(guān)于開展人才派遣(租賃)工作業(yè)務(wù)的函
  
  各用人單位:
   為進一步深化企事業(yè)單位人事制度改革,創(chuàng)新用人機制,營造良好的用人環(huán)境,采取靈活有效的方式引進和用好各類人才,更好地為我省經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),近年來,湖南省人才流動服務(wù)中心在部分單位開展了人才派遣(租賃)工作,受到了用人單位的普遍歡迎,有力地促進了我省人事制度改革和人力資源社會化配置。為進一步拓展人才派遣(租賃)工作,更好地服務(wù)于用人單位,現(xiàn)將人才派遣(租賃)工作的有關(guān)事項函告如下:
  一、人才派遣(租賃)的內(nèi)涵
  人才派遣又稱人才租賃,是人力資源外包的一種形式。它是用人單位根據(jù)工作需要,通過人才服務(wù)機構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式,也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。簡單地說派遣機構(gòu)與用人單位是一種勞務(wù)關(guān)系,派遣機構(gòu)與被派遣人員是一種勞動關(guān)系。
  實行人才派遣(租賃)給用人單位帶來的好處:
  (一)能解決業(yè)務(wù)的快速發(fā)展與人員編制限制之間的矛盾。
 。ǘ┠芤(guī)避勞資糾紛。企業(yè)與派遣員工不存在直接的勞動關(guān)系,而是一種有償使用關(guān)系,最大限度地化解用人風(fēng)險,規(guī)避了勞資糾紛。
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   1、由省人才流動服務(wù)中心代辦企業(yè)社會保險,能大大降低單位支出費用;
   2、用人單位不必設(shè)立專門的機構(gòu)和人員對派遣人員進行管理,節(jié)約了管理成本;
   3、派遣員工由省人才流動服務(wù)中心負責(zé)招聘,企業(yè)大大降了低招聘成本(時間、費用、人力);
   4、用人單位可根據(jù)員工的貢獻大小靈活地調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn),支出成本比固定在編員工的支出要大大降低。
  (四)能建立靈活的用人機制。
   1、延長了員工的試用周期;
   2、建立了長期員工來源的人才畜水池;
   3、及時解決因業(yè)務(wù)量的突然增加所產(chǎn)生的人才需求;
   4、暫時彌補人才空缺。
 。ㄎ澹┠軡M足企業(yè)季節(jié)性、突擊性、階段性用工需求。
  二、人才派遣(租賃)的主要形式和來源
  人才派遣(租賃)的主要形式有兩種:一種是按一定期限租賃人員;另一種是以完成某個工作項目為目的租賃人員。
  人才派遣(租賃)的來源:一是單位現(xiàn)有的員工(主要是聘用人員和臨時用工人員),通過租賃方式,改變?nèi)藛T隸屬關(guān)系;二是根據(jù)單位需求由人才服務(wù)機構(gòu)直接向社會招聘的人員。
  三、辦理人才派遣(租賃)的有關(guān)程序
  用人單位將所需租賃的人員詳細要求告知省人才流動服務(wù)中心,由\"中心\"以所屬湖南三湘人才開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司的名義擬定派遣(租賃)方案提交用人單位。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂人才派遣(租賃)協(xié)議,同時與派遣人員簽訂勞動合同,按照合同規(guī)定各方履行相應(yīng)的合同義務(wù)。
  四、實行人才派遣(租賃)后各方的關(guān)系及工作流程示意圖
   點擊:
  
  隨著我國人事制度改革的不斷深入,就業(yè)觀念的變化,人才使用方式將逐步多樣化,人才派遣(租賃)這種新型的用人方式將成為機關(guān)(部分崗位)、企事業(yè)單位及駐湘辦事機構(gòu)人力資源管理的重要形式和人事制度改革的主要內(nèi)容。根據(jù)市場需求,適應(yīng)人事人才管理的新形勢,湖南省人才流動服務(wù)中心將面向全省企事業(yè)單位及機關(guān)(部分崗位)全面拓展人才派遣(租賃)業(yè)務(wù),及時主動為各部門、單位提供人才服務(wù),全力推進我省人事管理制度和人才管理方式的變革。
  特此函告,歡迎垂詢。
  
  聯(lián)系電話:0731-4736580、4736581 6665228
  地 址:長沙市遠大一路132號中國湖南人才大樓六樓
  聯(lián) 系 人:袁 異 高佳榮 何曉萍
  
  
  
   湖南省人才流動服務(wù)中心
   二OO五年四月十八日
來源 : 湖南人才網(wǎng)