現(xiàn)在社會大學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)成為媒體、政府、社會所關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)話題，畢浩浩蕩蕩的就業(yè)大軍走入社會，面對用人單位幾乎苛求且少之又少的需求量，出現(xiàn)一個(gè)供應(yīng)和需求比例嚴(yán)重失調(diào)的問題。當(dāng)然至于出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因?yàn)榇髮W(xué)擴(kuò)招、就業(yè)渠道不暢通、學(xué)校專業(yè)結(jié)構(gòu)失調(diào)、就業(yè)觀念落后還是學(xué)生本身期望過高我們不去探討。就從學(xué)生本身的就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)和求職技巧缺乏來簡單的探討，出現(xiàn)了這一個(gè)龐大的就業(yè)大軍，讓政府、企業(yè)、社會無所適從不說，也讓找不到自己位置和施展抱負(fù)平臺的大學(xué)生群體無可奈何，時(shí)間久了涌現(xiàn)出來了一個(gè)新的名字：\"吃老族 - - 不就業(yè)，依靠父母的工資養(yǎng)活自己。\"，這個(gè)倒成了社會的一個(gè)\"新寵\".在百萬就業(yè)大軍中，如何讓自己獨(dú)樹一幟，含笑群儒呢，而不至于去依靠父母生活呢？現(xiàn)在就武學(xué)中搏斗的精神來闡釋就業(yè)的個(gè)人意見，希望能夠給身陷水火中的大學(xué)生朋友，來一根稻草，至于能否救命，就看企業(yè)是否能夠發(fā)現(xiàn)稻草下面的\"重量——人才\"了。 大學(xué)生找工作中，簡單要遵循 \"快、準(zhǔn)、狠\"三字要訣理念，具體解釋如下： 快：就是要在第一時(shí)間發(fā)送簡歷，展現(xiàn)自己的獨(dú)特一面和優(yōu)勢，給企業(yè)相關(guān)自己的信息，要相信\"第一效應(yīng)\"，無論是從營銷的角度或者管理學(xué)的角度來講，第一個(gè)出現(xiàn)的品牌效應(yīng)，第二個(gè)品牌永遠(yuǎn)是無法替代的。簡單的一個(gè)案例，四大名著后續(xù)的改版拍攝，永遠(yuǎn)無法替代那幾班老人馬的影響力。所以讓企業(yè)在第一時(shí)間能夠有時(shí)間的從客觀理性角度來評價(jià)應(yīng)聘者，留下一個(gè)別人無法替代的影響力，就要求大學(xué)生求職者，把自己在簡歷和自身的包裝上下功夫，找出自己的優(yōu)勢，讓其發(fā)光。 準(zhǔn)：就是不要讓簡歷滿天亂飛，漫無目的地參加招聘會投送簡歷、推薦信以及電話、網(wǎng)絡(luò)之類渠道的投送個(gè)人信息。而是給自己先定位，找準(zhǔn)自己想要的位置，客觀分析自己的喜好和優(yōu)劣，然后為自己想去的企事業(yè)單位定位，準(zhǔn)確地了解的信息，讓信息對稱，而不是浪費(fèi)時(shí)間、金錢和路程，結(jié)果收效甚微，石沉大海的消息居多，有消息的居少。 狠：把所想要進(jìn)入的企業(yè)的優(yōu)劣勢全部或者盡量掌握清楚，分析其中自己想要的位置與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。讓自己的優(yōu)勢（或者專業(yè)）全部轉(zhuǎn)化為彌補(bǔ)企業(yè)劣勢的木板（木桶理論，此時(shí)把企業(yè)比作木桶，個(gè)人比作木板）狠狠地砸上去，木桶就沒有了缺憾，理所當(dāng)然的也就能夠多裝水了。當(dāng)然這個(gè)時(shí)候，企業(yè)也就認(rèn)為你是他所需要的潛在可以培育的人力資本，你也就順利的被企業(yè)錄用。 三字要訣，總歸起來，也就是要給自己規(guī)劃，并非一定適用大學(xué)生朋友，僅僅是個(gè)人在招聘過程中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，希望能夠給朋友們一點(diǎn)幫助