基本信息

編　　號(hào)： 104232	性　　別：女
年　　齡： 40	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省邵陽市	身　　高： 160
居住地：湖南省邵陽市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位：

自我評(píng)論

我不是最好，但我會(huì)努力做到更好，腳踏實(shí)地過好每一天�！�

特長敘述

有豐富的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房及前廳工作流程，精通各類辦公軟件，有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，溝通能力強(qiáng)，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，為人親切、和善。

工作經(jīng)驗(yàn)

邵陽市盈捷酒店管理有限責(zé)任公司
起止時(shí)間：	2010-03-19 - 2011-04-20
所屬行業(yè)：	酒店
擔(dān)任職位：	行政人事部經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：	1、全面負(fù)責(zé)主持行政人事部日常管理工作，督導(dǎo)本部員工遵守職業(yè)道德，按崗位操作流程執(zhí)行，檢查本部員工的質(zhì)量規(guī)范，做好下屬員工的培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核、獎(jiǎng)懲工作，提高工作效率。2、根據(jù)酒店經(jīng)營和接待服務(wù)工作實(shí)際情況，按照總經(jīng)理的指示要求，負(fù)責(zé)起草綜合性規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、簡報(bào)、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿。3、根據(jù)總經(jīng)理的指示編排好重要活動(dòng)日程表，做好有關(guān)單位的客訪預(yù)約和安排，做好來訪客人、重要會(huì)議、活動(dòng)預(yù)報(bào)，安排好各項(xiàng)接待活動(dòng)。4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定全酒店的規(guī)章制度和規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門檢查各項(xiàng)工作的完成情況，做好綜合統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作。5、負(fù)責(zé)做好來信來訪的有關(guān)工作，處理客人向行政人事部的投訴。6、根據(jù)檔案管理和保密制度，及時(shí)將使用完畢的材料、文件回收、整理、分類、立卷、登記、裝訂、歸檔。7、負(fù)責(zé)制定人力資源開發(fā)年度計(jì)劃，合理設(shè)計(jì)酒店組織機(jī)構(gòu)及崗位，全面負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、勞保等工作。8、根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和酒店實(shí)際情況，制定各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理制度，協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)有關(guān)人事勞資、培訓(xùn)質(zhì)檢方針政策及規(guī)章制度。制訂、完善《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同》、操作軟件等管理制度，全面檢查各部門、各崗位的執(zhí)行情況。9、審核行政人事部各分支的財(cái)政預(yù)算和支出，并控制各種成本消耗。10、熟悉掌握酒店員工情況，合理安排，選拔人員，做到人盡其才，負(fù)責(zé)酒店各類人員的晉升考核定級(jí)、工資、獎(jiǎng)金方案的實(shí)施。11、負(fù)責(zé)招聘、考評(píng)、調(diào)動(dòng)、處罰、解聘高級(jí)管理人員，建立并完善“管理人員的替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。12、負(fù)責(zé)計(jì)劃組織、落實(shí)、安排各種大型慶典活動(dòng)和員工大會(huì)召開。13、負(fù)責(zé)保護(hù)酒店和員工的合法權(quán)益并協(xié)調(diào)二者之間的正常關(guān)系，協(xié)助各部門有效地管理好員工，從嚴(yán)督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量。14、負(fù)責(zé)同政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、教育單位、酒店同行、人才交流中心和各大專院校建立并保持友好工作關(guān)系。

邵陽市小白豚洗滌有限公司
起止時(shí)間：	2007-03-03 - 2009-12-20
所屬行業(yè)：	洗滌服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：	辦公室
工作職責(zé)和業(yè)績：	1、在負(fù)責(zé)采購期間，有效的降低了生產(chǎn)成本； 2、負(fù)責(zé)辦公室對(duì)外的接待工作； 3、制訂了公司管理制度； 4、完成《勞動(dòng)合同》的書寫及簽訂。 5、出色完成人事各方面工作。

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