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基本信息
編 號: 105102 |
性 別: 女 |
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年 齡: 44 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: -- |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
行政管理、市場營銷策劃 |
自我評論
本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛,具有親和力,平易近人,善于與人溝通。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。學(xué)習(xí)、接受能力強,有強烈的團隊意識,有較強的組織能力和團隊協(xié)作能力。
八年的工作生涯,讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升,使我不但具備了良好的心理素質(zhì),還具備了較強的文字功底和語言表達能力及統(tǒng)籌管理能力,對公司經(jīng)營管理、區(qū)域市場規(guī)劃、商務(wù)談判、渠道開發(fā)、經(jīng)銷商管理、促銷推廣、銷售團隊的建設(shè)與管理、網(wǎng)點的建設(shè)及維護等均有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。良好的職業(yè)技能,優(yōu)秀的客服成績,良好的客戶服務(wù)經(jīng)驗,良好的業(yè)務(wù)推廣和渠道管理能力,這些能讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢,讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。期待與您攜手共進!
特長敘述
計算機能力:◇熟練掌握Office等應(yīng)用辦公軟件、計算機網(wǎng)絡(luò)及多媒體知識。
語言能力: ◇有良好的溝通技能,交際能力較強。
◇普通話標準、流利,且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。
綜合能力: ◇責任心強,工作能力強,執(zhí)行力強,能吃苦耐勞,有極強的團隊精神。
◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
◇做事細心和有條理,尤其勝任行政、秘書、資料管理等方面工作。
教育經(jīng)歷
湖南環(huán)境生物學(xué)院 |
起止時間: |
2000-09-01
- 2003-06-30 |
專業(yè)名稱: |
經(jīng)濟管理 |
專業(yè)描述: |
掌握了經(jīng)濟管理的基本知識,如企業(yè)管理、計劃與控制、質(zhì)量管理、財務(wù)會計、人力資源管理等。
考取了秘書證和國際商務(wù)證。 |
湖南師范大學(xué) |
起止時間: |
2005-09-01
- 2007-06-30 |
專業(yè)名稱: |
應(yīng)用心理學(xué) |
專業(yè)描述: |
掌握了心理學(xué)在日常工作中的應(yīng)用,如自我減壓、團隊情緒管理等。
考取了教師資格證和普通話過級證。 |
工作經(jīng)驗
湖南移動通信辰溪縣分公司
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起止時間: |
2003-11-17 - 2010-11-30 |
所屬行業(yè): |
通信運營 |
擔任職位: |
部門管理 |
工作職責和業(yè)績: |
全面負責分公司集團客戶的組網(wǎng)與個人大客戶的日常管理工作,不斷開拓和完善集團單位市場,并采取有效手段積極穩(wěn)定集團內(nèi)高端客戶群體和個人大客戶群體,全面負責日常管理及品牌推廣工作。
負責城區(qū)的渠道管理以及農(nóng)村市場的前期開發(fā)工作。具體工作主要包括城區(qū)渠道建設(shè)以及日常的經(jīng)營管理及維護;農(nóng)村市場區(qū)域的開發(fā)組建和區(qū)域經(jīng)理團隊管理。期間制定了區(qū)域渠道組建以及銷售目標,區(qū)域市場的渠道結(jié)構(gòu)、政策體系的設(shè)計及維護,區(qū)域資源(費用)的投入規(guī)劃與使用,區(qū)域市場推廣和促銷工作的策劃與開展等等。
負責分公司的客戶服務(wù)工作,包括前臺窗口管理、客戶服務(wù)管理、客戶投訴處理以及日常的客戶關(guān)系維系和拜訪工作,并自我創(chuàng)新開展了班組文化建設(shè),在內(nèi)部形成你追我趕的良好競爭氛圍,為提升移動企業(yè)形象,提高客戶服務(wù)滿意度奠定了堅實的基礎(chǔ)。
利用各級營銷渠道合理分解銷售任務(wù),利用各種契機開展宣傳和促銷工作,將增值業(yè)務(wù)的推廣工作作為工作重點,確保了多項增值業(yè)務(wù)的穩(wěn)步提升 |
蘇州市天行健塑膠原料有限公司
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起止時間: |
2011-01-10 - 2012-04-20 |
所屬行業(yè): |
貿(mào)易、進出口 |
擔任職位: |
行政主管 |
工作職責和業(yè)績: |
在職期間,主要負責公司行政、人事、商務(wù)以及財務(wù)等方面的工作。制定了相關(guān)規(guī)章制度,確保了制度的落實到位;在辦公采購、車輛管理等方面流程化管理,在職期間沒有出現(xiàn)車輛違規(guī)及重大事故;協(xié)助業(yè)務(wù)部門定時召開周會,并指導(dǎo)初級業(yè)務(wù)人員進行相關(guān)營銷知識的培訓(xùn);人事招聘以及考勤管理、后勤保障等工作落實到位,人員變動異常處理人性化,確保公司業(yè)務(wù)的良好發(fā)展;倉庫管理方面制定了嚴格的出入庫管理制度,保證發(fā)貨的及時與準確性;每月按時保質(zhì)完成財務(wù)報表的申報工作,并針對業(yè)務(wù)人員的出差報銷提出了模塊化管理辦法,節(jié)省了公司成本開支。 |
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