工作技能： 1、多年的管理部門工作經(jīng)驗，通過工作中的不斷學(xué)習(xí)探索，熟練掌握汽車4S店運(yùn)營管理（銷售流程規(guī)范、售后服務(wù)流程規(guī)范、客戶滿意度提升、市場策劃、人力資源規(guī)劃配置、完善的4S店管理制度）。 2、信任公司全面經(jīng)營管理工作：根據(jù)公司實際情況，擬定公司組織架構(gòu)，制定公司全面細(xì)化管理制度及工作流程；建立公司經(jīng)營管理體系并組織實施。生產(chǎn)方面：熟悉“7S”現(xiàn)場管理及生產(chǎn)作業(yè)管理流程，并有計劃的組織生產(chǎn)與銷售的平衡調(diào)度；3、人力資源方面：熟悉6大模塊如何進(jìn)行HR規(guī)劃與管理，也就說做好人力資源把握四個字：“選、育、用、留”； 4、行政內(nèi)務(wù)方面：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策、文字功底強(qiáng)。 5、財務(wù)方面：熟悉成本核算與生產(chǎn)有效的控制；6、知識產(chǎn)權(quán)方面：熟悉QS管理程序、ISO管理程序、 個人品質(zhì)： 務(wù)實、穩(wěn)重、抗壓力強(qiáng)。 職業(yè)態(tài)度： 良好的職業(yè)道德操守；求同存異，分工協(xié)助。對事業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和忠誠度，對行業(yè)有較強(qiáng)的適應(yīng)學(xué)習(xí)能力和歸零心態(tài)。