基本信息
| 編 號(hào)： 115423 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 37 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 邵陽市 |
身 高： 157 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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銷售內(nèi)助、業(yè)務(wù)跟單（拒絕跑業(yè)務(wù)） |
自我評(píng)論
本人勤奮好學(xué)，開朗大方。服從上級(jí)的指示，具有較強(qiáng)的團(tuán)精神有心在專業(yè)上做出好的成績(jī)。我有信心在未來充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中做的更出色！
特長(zhǎng)敘述
關(guān)于辦公自動(dòng)化，jab·ERP系統(tǒng)郵件接收掌握之熟練。
教育經(jīng)歷
| 湖南省隆回縣丁山中學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
1994-09-01
- 2003-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
九年義務(wù)教育 |
| 專業(yè)描述： |
興趣是最好的老師，知識(shí)讓我成長(zhǎng)。 |
| 邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2003-08-01
- 2005-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
電腦文秘 |
| 專業(yè)描述： |
全日制學(xué)習(xí)讓我從中得到了知識(shí)的快樂！ |
工作經(jīng)驗(yàn)
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香城糖廠玩品(深圳)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2005-07-18 - 2007-06-15 |
| 所屬行業(yè)： |
品質(zhì)管理 |
| 擔(dān)任職位： |
QA |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
負(fù)責(zé)工廠各部門成品貨物抽查與監(jiān)管。向上級(jí)交報(bào)告和管理各部門QC質(zhì)檢工作
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雅戈?duì)栃埋R制衣(深圳)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2007-06-18 - 2009-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
紡織業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
成品（出口）文件 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
負(fù)責(zé)整個(gè)公司出貨PDF文件，因地制宜，常與香港同事商討并與保持良好的合作關(guān)系，且提供車間各部門主管出貨排版單 |
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盛元半導(dǎo)體有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2010-02-11 - 2012-02-18 |
| 所屬行業(yè)： |
半導(dǎo)體技術(shù) |
| 擔(dān)任職位： |
銷售內(nèi)助 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1.負(fù)責(zé)接收采購合同單，口頭訂單且樣品單并在相對(duì)應(yīng)的時(shí)間安排生產(chǎn)與貨物的發(fā)出
2.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他銷售文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
3.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。
4.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助部長(zhǎng)妥善處理。
5.協(xié)助銷售部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。
6.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理銷售訂單資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密
7.根據(jù)ERP系統(tǒng)出貨單擬制各客戶銷售發(fā)貨與各戶月結(jié)對(duì)賬單
8.負(fù)責(zé)各客戶收件地址的妥善保管與物流的發(fā)配以致產(chǎn)品安全的到達(dá)目的地
9.擬制并與各物流公司核對(duì)賬單
10.及時(shí)完成上級(jí)交給的臨時(shí)任務(wù)
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| 起止時(shí)間： |
2012-04-19 - 2013-04-18 |
| 所屬行業(yè)： |
制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項(xiàng)公司制度的擬定、修訂、培訓(xùn)、實(shí)施。執(zhí)行。2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織擬定組織架構(gòu)、公司機(jī)構(gòu)人員編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施該編制。3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)增、減人員編制申請(qǐng)的受理、調(diào)查、核準(zhǔn)。4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好員工需求的調(diào)查于分析，并據(jù)此制定人才招聘計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理。6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄。7、辦理招聘廣告的審批手續(xù)，招聘廣告的聯(lián)系刊登等。8、負(fù)責(zé)招聘的面試組織及面試的初選。9、員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職手續(xù)的辦理。10、負(fù)責(zé)試用期員工、試用期員工的跟進(jìn)。11、負(fù)責(zé)重要崗位人員的儲(chǔ)備工作。12、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。13、負(fù)責(zé)員工生日表的更新工作。14、每月定期匯總上月度的入職、離職、轉(zhuǎn)正人員名單、調(diào)崗或調(diào)薪人員名單、增加工齡工資的人員名單，制作《月度薪酬核算補(bǔ)充文件》，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，審核無誤后，報(bào)副總經(jīng)理簽字審批。15、對(duì)員工離職原因進(jìn)行客觀調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及時(shí)報(bào)部門經(jīng)理。16、負(fù)責(zé)對(duì)新員工入職培訓(xùn)的開展，進(jìn)行公司制度培訓(xùn)，崗位說明書的培訓(xùn)，流程培訓(xùn)等。17、負(fù)責(zé)對(duì)各部門常規(guī)培訓(xùn)的跟進(jìn)、監(jiān)督。18、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門的技能培訓(xùn)和廠家培訓(xùn)。19、打印培訓(xùn)的文件資料、表格、教材等，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)班教材資料的編輯、準(zhǔn)備工作。20、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔工作。21、負(fù)責(zé)按公司現(xiàn)有的薪酬體系執(zhí)行相應(yīng)工資政策；22、公司薪酬的保密工作；23、公司社保辦理人員名單和繳費(fèi)基數(shù)的保密工作；24、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂工作25、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化欄的定期更新。26、公司活動(dòng)的組織。27、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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