基本信息
編 號(hào): 122693 |
性 別: 男 |
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年 齡: 44 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 174 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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管理類;營(yíng)銷業(yè)務(wù)類;客服類... |
自我評(píng)論
相信本人若能加盟貴公司決不會(huì)令您為用我而感到失望,本人勢(shì)必為貴司的日益壯大和發(fā)展貢獻(xiàn)一份力,同時(shí)體現(xiàn)出自我的人生亮點(diǎn)!
特長(zhǎng)敘述
從事管理職位10多年來,本人已掌握了豐富的全方位管理體系之工作經(jīng)驗(yàn)和心得.對(duì)此,在公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)及客服方面均有著相當(dāng)豐富之管理經(jīng)驗(yàn).
教育經(jīng)歷
湖南省機(jī)電學(xué)院 |
起止時(shí)間: |
1996-09-02
- 2000-07-14 |
專業(yè)名稱: |
機(jī)械制造 |
專業(yè)描述: |
1997~1998 臨湘分校實(shí)習(xí)一年
1999~2000 社會(huì)實(shí)習(xí)一年 |
工作經(jīng)驗(yàn)
廣東省東莞虎門鎮(zhèn)優(yōu)威王塑膠五金制品廠
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起止時(shí)間: |
2003-10-27 - 2005-11-25 |
所屬行業(yè): |
加工制品 |
擔(dān)任職位: |
QE主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
本人負(fù)責(zé)從進(jìn)料到制程及出貨全方位的品質(zhì)保證及稽查(從試作的導(dǎo)入及量產(chǎn)的跟進(jìn)至客戶服務(wù));后因本人工作能力的體現(xiàn)于06年3月份被提拔為QE主管,主導(dǎo)工程師的一般日常工作開展及維護(hù),協(xié)助主管進(jìn)行系統(tǒng)管理和運(yùn)籌,部門周會(huì)的召開人員架構(gòu)的優(yōu)化及編排和人員績(jī)效的提高培訓(xùn)等等,另親自負(fù)責(zé)本廠重要客戶的品質(zhì)保證系統(tǒng)和一般性工作事宜處理.至此,本人有能夠掌握運(yùn)籌整個(gè)品管部門之協(xié)調(diào)能力. |
廣東省深圳布吉鎮(zhèn)協(xié)榮真空電鍍有限公司
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起止時(shí)間: |
2005-12-12 - 2008-10-24 |
所屬行業(yè): |
加工制造類 |
擔(dān)任職位: |
品管部部長(zhǎng) |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
本人主要負(fù)責(zé)制程品質(zhì)管理統(tǒng)籌及運(yùn)作,同時(shí)包含新品試作及轉(zhuǎn)量產(chǎn)品質(zhì)主導(dǎo),品質(zhì)管理制度建立及維護(hù)人員品質(zhì)培訓(xùn)等,品保部品質(zhì)周會(huì)的主導(dǎo)及月報(bào)的統(tǒng)籌與目標(biāo)實(shí)施管理,專案及持續(xù)改進(jìn)的主導(dǎo)以及另外相關(guān)QE方面之工作(客戶投訴處理與溝通維護(hù)等等),及主持廠內(nèi)儀器設(shè)備管理及校正工作的擔(dān)當(dāng). |
廣東省東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)德升塑膠制品廠
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起止時(shí)間: |
2009-02-02 - 2012-09-21 |
所屬行業(yè): |
加工制造類 |
擔(dān)任職位: |
品保部經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
本人負(fù)責(zé)整個(gè)品保部之工作展開與品質(zhì)管理體系的督導(dǎo)執(zhí)行,公司品質(zhì)目標(biāo)的計(jì)劃與達(dá)成實(shí)施,全員品質(zhì)教育訓(xùn)練,客訴問題點(diǎn)處置及廠內(nèi)品質(zhì)管理,儀器校正與點(diǎn)檢,樣品管理及相關(guān)程序文件制定與相關(guān)ISO內(nèi)審執(zhí)行等等.項(xiàng)目從訂單到客戶端全方位的含生產(chǎn)、售后之統(tǒng)籌工作。 |
懷化創(chuàng)鑫電器有限公司
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起止時(shí)間: |
2012-09-28 - 2013-02-19 |
所屬行業(yè): |
營(yíng)銷部 |
擔(dān)任職位: |
經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
本公司主要是從事生活類小家電總代理,本人主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià)、銷售及售后全方位的日常工作安排及開展;內(nèi)部員工的架構(gòu)調(diào)整及薪資等統(tǒng)籌;在工廠規(guī)定的年度任務(wù)目標(biāo)下,在保證公司合理利益前提下的將銷售規(guī)模最大化。 |
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