基本信息
| 編 號(hào)： 126709 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 37 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 165 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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行政經(jīng)理，人事經(jīng)理 |
自我評(píng)論
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、獨(dú)立、公關(guān)能力強(qiáng)，能高效地完成本崗職責(zé)、善于溝通、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。善于使用網(wǎng)絡(luò)搜索引擎、能較好的利用網(wǎng)絡(luò)資源協(xié)助工作；具有良好的記憶力以及對(duì)時(shí)間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，學(xué)習(xí)吸收能力強(qiáng)；勤奮，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)；精通office辦公自動(dòng)化軟件。了解ISO質(zhì)量管理體，并取得證書(shū)。期望與您面談！
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
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深圳市萊意士實(shí)業(yè)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-07-01 - 2009-12-10 |
| 所屬行業(yè)： |
貿(mào)易 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、管理人事檔案；
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理；
3、統(tǒng)計(jì)考勤；
4、招聘事宜；
5、入職培訓(xùn)安排；
6、負(fù)責(zé)公司員工社保卡、居住證、護(hù)照等各種證照的辦理工作，維護(hù)公司與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)的良好關(guān)系；
7、工商外聯(lián)工作；
8、員工相關(guān)福利采購(gòu)；
9、員工宿舍管理；
10、公司各類活動(dòng)的策劃和組織；
11、公司車輛調(diào)配；
12、固定資產(chǎn)管理；
13、簡(jiǎn)易公文寫(xiě)作；
14、其他臨時(shí)交辦的相關(guān)工作及相關(guān)的外聯(lián)工作。
在此期間被評(píng)為2009年公司年度秀優(yōu)員工。 |
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深圳華越南方電子技術(shù)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2009-12-14 - 2012-09-23 |
| 所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1.全面負(fù)責(zé)公司行政人事工作；
2.制定實(shí)施人力資源模塊（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理和基本人事等）工作 ；
3負(fù)責(zé)提升和推廣企業(yè)文化,協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系聯(lián)絡(luò),公司人員的招調(diào)、檔案管理、后勤保障工作；
5.管理指導(dǎo)并監(jiān)督部門(mén)成員負(fù)責(zé)的各項(xiàng)人力資源工作；
6.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的后勤，會(huì)議內(nèi)容的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋工作；
7.負(fù)責(zé)公司集體性或重要活動(dòng)的策劃、籌備工作；
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，改善內(nèi)部管理架構(gòu)、優(yōu)化內(nèi)部工作流程和管理模式；
9.負(fù)責(zé)機(jī)要、印章、文印等項(xiàng)工作的管理工作；
10.控制公司行政用品的開(kāi)支，合理使用辦公經(jīng)費(fèi)；
11.編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，審核年度招聘計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；
12.負(fù)責(zé)公司緊缺人才的考察和引進(jìn)工作；
13.建立員工的綜合考察體系，對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、培養(yǎng)、任用和晉升提出建議；
14.審定公司的薪酬和福利保障制度。 |
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