基本信息
編 號(hào): 131058 |
性 別: 男 |
|
年 齡: 41 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 170 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
|
期望從事的行業(yè):
|
期望從事的崗位:
/
汽車(chē)4S店 |
自我評(píng)論
性格開(kāi)朗、處事細(xì)心、待人真誠(chéng)禮貌,從事汽車(chē)行業(yè)14年,管理經(jīng)驗(yàn)9年,任職總經(jīng)理崗位6年,有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、帶團(tuán)隊(duì)能力、溝通及表達(dá)能力強(qiáng),家庭幸福美滿!
教育經(jīng)歷
懷化學(xué)院 |
起止時(shí)間: |
2000-09-01
- 2004-06-30 |
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): |
法政系 |
專(zhuān)業(yè)描述: |
法學(xué)基本知識(shí)、基本理論、法學(xué)思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 |
工作經(jīng)驗(yàn)
懷化吉程別克,懷化德程雪佛蘭
|
起止時(shí)間: |
2005-08-13 - 2012-12-31 |
所屬行業(yè): |
汽車(chē)行業(yè) |
擔(dān)任職位: |
銷(xiāo)售顧問(wèn),展廳經(jīng)理,二網(wǎng)經(jīng)理,銷(xiāo)售經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
從汽車(chē)銷(xiāo)售工作開(kāi)始學(xué)習(xí),對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有管理能力。 |
懷化駿軒一汽馬自達(dá)4S店
|
起止時(shí)間: |
2012-03-06 - 2013-08-31 |
所屬行業(yè): |
汽車(chē)行業(yè) |
擔(dān)任職位: |
副總經(jīng)理 總經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
指導(dǎo)公司中層管理者。負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng),未來(lái)發(fā)展方向的規(guī)劃者和推動(dòng)。監(jiān)督公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策、管理制度與業(yè)務(wù)流程執(zhí)行效果。達(dá)成廠家與董事會(huì)各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo),提升客戶滿意度。推動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化。提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的口碑及市場(chǎng)份額,明確公司中長(zhǎng)期規(guī)劃,并傳遞給各級(jí)管理層。提升公司管理層的管理水平。確保公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策、管理制度與業(yè)務(wù)流程得到良好的執(zhí)行。達(dá)成董事會(huì)及廠家下達(dá)的銷(xiāo)量、售后產(chǎn)值、利潤(rùn)及客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。建立“客戶鏈”價(jià)值觀,確保整個(gè)公司能以客戶為中心(包括內(nèi)部客戶及外部客戶)。確保品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的市場(chǎng)份額與口碑不斷提升。 |
懷化長(zhǎng)安汽車(chē)
|
起止時(shí)間: |
2013-10-01 - 2016-02-29 |
所屬行業(yè): |
汽車(chē)銷(xiāo)售 |
擔(dān)任職位: |
總經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
執(zhí)行、落實(shí)公司及廠家下達(dá)的銷(xiāo)售、售后各項(xiàng)指標(biāo)及市占率、SI指標(biāo)。 依據(jù)平衡計(jì)分卡各項(xiàng)KPI指標(biāo)及公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的實(shí)際情況進(jìn)行年度指標(biāo)分解。運(yùn)用PDCA管理工具推進(jìn)組織實(shí)施。 合理調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)資源,整合售前、售后、網(wǎng)點(diǎn)資源,確保市占率超前。 監(jiān)管客服部做好電訪、明訪、暗訪、內(nèi)部員工滿意客戶滿意等評(píng)分機(jī)制,及時(shí)落實(shí)整改。 監(jiān)控售前、售后庫(kù)存、資金占用、快速周轉(zhuǎn),確保滿足銷(xiāo)量、配件及資金使用效率。 主持公司日常工作,調(diào)配人力、物力資源,下派各類(lèi)崗位權(quán)限;監(jiān)管人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力考核、晉升、末位淘汰等。人力資源管理機(jī)制;按時(shí)按量完成公司各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
監(jiān)管公司周、月度到店量、意向客戶數(shù)、訂單數(shù)、交車(chē)數(shù)等各項(xiàng)指標(biāo)的完成率,及制定公司年度預(yù)算,月度營(yíng)銷(xiāo)政策、市場(chǎng)策略等并能實(shí)際有效開(kāi)展。制定公司年度目標(biāo)并分解(銷(xiāo)量、利潤(rùn)、精品、二手車(chē)、保險(xiǎn)、上牌、按揭滲透率)。 監(jiān)管公司庫(kù)存及資金周轉(zhuǎn),確保滿足銷(xiāo)量及資金使用效率。 |
懷化福澤汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
|
起止時(shí)間: |
2016-04-01 - 2019-07-31 |
所屬行業(yè): |
汽車(chē)行業(yè) |
擔(dān)任職位: |
總經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): |
負(fù)責(zé)4S店經(jīng)營(yíng)管理工作。 |
聯(lián)系方式
為了保證個(gè)人會(huì)員的信息的安全,該聯(lián)系方式只有通過(guò)本站審核的企業(yè)會(huì)員與該會(huì)員本人可以查看! |