自我評價： 本人有理想有激情，追求完美。有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能組織人員進行培訓(xùn)并處理日常管理工作；較強的客戶開發(fā)能力和市場應(yīng)變能力；善于與客戶、部門員工溝通，強調(diào)團隊協(xié)作，強調(diào)執(zhí)行力，業(yè)績導(dǎo)向；具有較強的責任感，良好的職業(yè)道德；強調(diào)結(jié)果比過程更重要，規(guī)范化，制度化；熟悉行業(yè)動態(tài)，精通與房地產(chǎn)銷售相關(guān)的技術(shù)知識和業(yè)務(wù)運作流程；具有較強的銷售團隊管理能力和培訓(xùn)、引導(dǎo)能力。 價值價值觀： 三年房產(chǎn)之旅，一個房地產(chǎn)人的獨白（普通） 一張白紙→職業(yè)顧問（認知）→銷售主管（熟悉了解）→銷售經(jīng)理（喜歡，把職業(yè)當成事業(yè)） 職業(yè)性格特點： ● 堅定——處事積極向前，注重發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 ● 實在——把目標切實落地，認真對待每一步貫徹執(zhí)行 ● 敏銳——深諳人性，懂得公司要發(fā)展需要的是包容、融合 ● 進入新公司，我就是新人新傳，新公司，新起點，一切從零開始，時刻牢記自己是“新職員”。 ● 以結(jié)果為導(dǎo)向，要勇于改變自己（方法、心態(tài)），不要以我以前怎么樣。 ● 快速融入新的團隊，沒有完美的個人，只有完美的團隊，失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊沒有失敗者。 ● 成功等于簡單的事重復(fù)的去做 ，沒有失敗只有暫時停止成功，檢討才是成功之母。