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簡歷編號為135573簡歷

創(chuàng)建日期:2013-04-26   更新日期:2013-04-26 14:21:15
浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |  |     | 現(xiàn)居湖南省 懷化市

下載簡歷    

基本信息

編  號: 135573 性  別: 男
年  齡: 46 學(xué)  歷:
工作年限: 婚姻狀況:
戶  口: 安徽省 安慶市 身  高: 183
居 住 地: 湖南省 懷化市  

求職意向

希望地區(qū): 湖南省   懷化市
期望月薪:
期望從事的行業(yè):
期望從事的崗位:

自我評論

綜合素養(yǎng): 本人業(yè)務(wù)適應(yīng)能力強(qiáng),具較強(qiáng)的組織能力,善于合作,有很高的工作熱情和極強(qiáng)的責(zé)任感,工作獨(dú)立性強(qiáng),能承受工作壓力。 熟悉國家法律法規(guī),質(zhì)量管理體系,有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)條組織能力,人格高尚,在任何崗位都能起到帶頭作用。 閱歷豐富,知識面廣,天文地理、歷史文化、時(shí)政要聞、財(cái)經(jīng)娛樂等均,能準(zhǔn)確把握國內(nèi)外先進(jìn)的銷售及管理動向,對溝通均起到了積極作用。文字功底深厚,起草過多項(xiàng)公司投資企劃案。 性格評述: 個(gè)性:誠實(shí)、勤奮、開朗、熱情、具有開放性思維、樂于助人、有幽默感,能言善解,外柔內(nèi)剛,思維敏捷、能從容應(yīng)對工作中的各種困難。 愛好:音樂、旅游、體育活動等。  

特長敘述

專業(yè)技能: 熟悉運(yùn)用c語言、html、microsoft、office 、excell及word、photoshop等辦公文字處理軟件。專業(yè)的市場營銷、市場策劃以及電子商務(wù)。 國語流利、英語良好。

工作經(jīng)驗(yàn)

溫州車谷資產(chǎn)管理有限公司
起止時(shí)間: 2010-10-01 - 2013-04-01
所屬行業(yè): 金融
擔(dān)任職位: 總經(jīng)理兼企劃總監(jiān)
工作職責(zé)和業(yè)績: 主要工作為: 1、資產(chǎn)整合,投資打造溫州車谷汽車文化產(chǎn)業(yè)園。 2、親歷打造浙江卡爾曼迪服飾品牌、同年策劃做麗水半島公寓的旅游地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目。 3、2011年成功企劃餐飲連鎖項(xiàng)目佐諾咖啡。 4、數(shù)據(jù)匯總分析,調(diào)整經(jīng)營策略。 5、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。? 6、配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析及人力預(yù)測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制 數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。? 7、設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其作業(yè)流程,并確保其有效實(shí)施。 8、制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施,并維持員工與公司間和諧關(guān)系。 9、組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理;協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。 10、負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。
溫州市鹿城永盛制衣有限公司
起止時(shí)間: 2009-02-01 - 2010-10-01
所屬行業(yè): 服裝
擔(dān)任職位: 董事長助理
工作職責(zé)和業(yè)績: 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,參與制訂公司年度計(jì)劃。 2、市場分析、銷售預(yù)測。 3、制訂銷售計(jì)劃。 4、確定銷售政策。 5、建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍。 6、建設(shè)一個(gè)高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)。 7、銷售業(yè)績的考查評估。 8、銷售渠道與客戶的管理。 9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳對策、帳款回收。 10、按計(jì)劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標(biāo)。
溫州市華中儀表有限公司
起止時(shí)間: 2004-03-01 - 2008-12-01
所屬行業(yè): 電子
擔(dān)任職位: 總經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績: 1、負(fù)責(zé)制定公司年度工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)公司車間統(tǒng)籌以及公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。 3、 提出對公司的改革意見,出具具體實(shí)施方案。 4、 公司法律事物的處理。 5、 負(fù)責(zé)公司安全管理。

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