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基本信息
| 編 號： 139880 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 38 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 170 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人事、行政、法務(wù) |
自我評論
踏實(shí)做事，誠實(shí)做人,我不會說冠冕堂皇的場面話，但會做實(shí)實(shí)在在地漂亮事。
您可以電話或短信我，我會盡快回復(fù)，為謝！
特長敘述
行政、人事、日常法務(wù)、計(jì)算機(jī)
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
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湖南紫鑫律師事務(wù)所
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| 起止時間： |
2009-02-13 - 2010-01-08 |
| 所屬行業(yè)： |
法律事務(wù) |
| 擔(dān)任職位： |
律師助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、法律問題咨詢
2、法律文書寫作
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中山旭力金屬制品有限公司
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| 起止時間： |
2010-02-24 - 2011-01-31 |
| 所屬行業(yè)： |
五金加工 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、日常辦公室管理，包括固定資產(chǎn)、安保、衛(wèi)生等；
2、員工離入職、日�？记�、薪資核算、獎懲、員工關(guān)系等。 |
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湖南楚雄投資擔(dān)保有限公司
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| 起止時間： |
2011-03-03 - 2012-04-01 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
工作描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理全面做好公司管理，具體有：辦公室選址、裝修，公司各項(xiàng)制度的擬定，薪酬的構(gòu)建、人員招聘培訓(xùn)，企業(yè)文化的建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題進(jìn)行跟蹤落實(shí)；
3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。
4、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作；
5、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；
6、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督權(quán)證部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
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長沙心怡生物科技有限公司
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| 起止時間： |
2012-05-12 - 2013-07-01 |
| 所屬行業(yè)： |
化妝品 |
| 擔(dān)任職位： |
行政經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
客服：
1、建立客戶電子檔案系統(tǒng)，更新了各加盟店的紙質(zhì)顧客檔案，為公司的客戶管理、客情服務(wù)、操作費(fèi)核算提供了數(shù)據(jù)支持；
2、建立了客戶回訪、業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，用于改進(jìn)美導(dǎo)老師和業(yè)務(wù)經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量；
3、建立相機(jī)、儀器、耗材管理制度，在有效管理公司資產(chǎn)的同時控制了公司的耗材成本。
行政工作：
1、重新整理公司制度，做到公司各項(xiàng)監(jiān)督、獎勵、處罰都有據(jù)可依；
2、建立公司的固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)表，有效管理公司財(cái)產(chǎn)；
3、重新擬定公司出差費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制公司的出差成本；
4、公司例會、大型招商會、答謝會的籌備、組織和接待。
人事工作：
1、重新劃分、明確了公司的組織架構(gòu)；
2、制定了公司行政、人事工作流程圖，完善了各類表格，為公司實(shí)現(xiàn)流程化管理打下了基礎(chǔ)；
3、完善公司的福利體系，增強(qiáng)了員工的歸屬感；
4、制定了公司的人才引進(jìn)機(jī)制，提高了招聘效率，降低人才流失；
5、改進(jìn)公司的考核制度，在幫助員工成長的同時有效提升其個人能力。
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2013未來城
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| 起止時間： |
2013-02-09 - 2014-04-06 |
| 所屬行業(yè)： |
商場 |
| 擔(dān)任職位： |
人事經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
商場的籌備、運(yùn)營；公司制度的制定和執(zhí)行；人員的招聘、管理；辦公室日常管理；其他相關(guān)外聯(lián)工作。 |
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芷江民豐農(nóng)牧實(shí)業(yè)有限公司
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| 起止時間： |
2015-04-01 - 2015-09-30 |
| 所屬行業(yè)： |
農(nóng)牧 |
| 擔(dān)任職位： |
辦公室主任 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度；
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)；
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持；
5、公司制度的制定、執(zhí)行，公司組織架構(gòu)的制定，人員的招聘、配置、培訓(xùn)、考勤、績效考核等人力資源六大模塊相關(guān)工作；
6、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。 |
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