基本信息
| 編 號(hào)： 145645 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 39 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶(hù) 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 173 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
熱情隨和，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新！在工作中不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，適應(yīng)工作的需要。 在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。具有一定的社會(huì)交往能力，有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力�！�
特長(zhǎng)敘述
1.由于一直從事銷(xiāo)售和服務(wù)相關(guān)工作，對(duì)于客戶(hù)的理解非常深刻！2.對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售和人員管理的經(jīng)驗(yàn)非常豐富，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新店開(kāi)店工作！3.接受過(guò)全球500強(qiáng)公司的職業(yè)培訓(xùn)，能夠勝任門(mén)店所有的相關(guān)人員培訓(xùn)課程！
教育經(jīng)歷
| 中國(guó)農(nóng)大 |
| 起止時(shí)間： |
2005-09-01
- 2009-07-01 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
| 專(zhuān)業(yè)描述： |
學(xué)習(xí)銷(xiāo)售及培訓(xùn)相關(guān)知識(shí) |
工作經(jīng)驗(yàn)
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武陵城集團(tuán)
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| 起止時(shí)間： |
2003-05-07 - 2007-06-28 |
| 所屬行業(yè)： |
綜合型 |
| 擔(dān)任職位： |
業(yè)務(wù)員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)員 工作描述：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)零售貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)洽談 |
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KFC懷化分公司
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| 起止時(shí)間： |
2007-09-20 - 2009-06-09 |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲 |
| 擔(dān)任職位： |
管理組長(zhǎng) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
公司性質(zhì)：外資（美資） 擔(dān)任職務(wù)：管理組長(zhǎng) 工作描述：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成門(mén)店每天的營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)，下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)，處理現(xiàn)場(chǎng)一切突發(fā)事件，每天工作安排，每周工作計(jì)劃，對(duì)下屬崗位培訓(xùn)考核。 |
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長(zhǎng)沙美承數(shù)碼科技有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2009-10-17 - 2012-10-24 |
| 所屬行業(yè)： |
電子 |
| 擔(dān)任職位： |
店長(zhǎng) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 擔(dān)任職務(wù)：店長(zhǎng) 工作描述：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成門(mén)店每天的營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)，下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)，處理現(xiàn)場(chǎng)一切突發(fā)事件，每天工作安排，每周工作計(jì)劃，對(duì)下屬崗位培訓(xùn)考核。 |
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懷化浩遠(yuǎn)電訊
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| 起止時(shí)間： |
2013-02-19 - 2014-03-27 |
| 所屬行業(yè)： |
電子 |
| 擔(dān)任職位： |
銷(xiāo)售主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 擔(dān)任職務(wù)：銷(xiāo)售主管 工作描述：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成門(mén)店每天的營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)，下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)，處理現(xiàn)場(chǎng)一切突發(fā)事件，每天工作安排，每周工作計(jì)劃，對(duì)下屬崗位培訓(xùn)考核。 |
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