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基本信息
| 編 號： 154327 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 49 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 170 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
從98年起在廣東擔任庫倉主管、PMC主管、總經(jīng)理特助工作，已有十六載。性格開朗、善于和人溝通交流；責任感強、有協(xié)調(diào)能力和團隊精神；熟ERP企業(yè)管理軟件；對工作認真負責，特別具有挑戰(zhàn)精神和勇氣，如果有幸能為貴司效勞，一定全力以赴。
特長敘述
待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。
教育經(jīng)歷
| 湖南廣播電視大學 |
| 起止時間： |
1994-09-01
- 1997-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
現(xiàn)代企業(yè)管理 |
| 專業(yè)描述： |
現(xiàn)代企業(yè)管理是一門應(yīng)用性很強的學科，它直接指導企業(yè)管理的具體實踐，促進企業(yè)管理水平的提高，在我國社會主義市場經(jīng)濟下，努力提高管理，增強企業(yè)的競爭能力和發(fā)展能力，已成為當務(wù)之急。因此學習現(xiàn)代企業(yè)管理具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實意義。通過學習，我們應(yīng)該掌握現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理和基本知識，熟悉企業(yè)管理的主要職能和一般過程，掌握現(xiàn)代管理的科學方法和技能，為今后工作奠定一定的理論基礎(chǔ)。
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工作經(jīng)驗
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深圳弘宇燈飾有限公司
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| 起止時間： |
1998-10-08 - 2004-03-18 |
| 所屬行業(yè)： |
燈飾 |
| 擔任職位： |
倉庫主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、認真、仔細、負責做好貨品的入庫和配送工作
2、 全面掌握倉庫各物品庫存情況， 根據(jù)銷售進度以原材料的采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出倉庫以及產(chǎn)品的質(zhì)量安全。
3、負責安排倉庫人員對貨品進出倉、驗貨、記帳等出入庫工作。
4、及時與采購溝通廠家到貨情況，并安排人員做好貨品入庫準備。
5、及時與生管課溝通當天的銷售發(fā)貨情況，并及時調(diào)撥貨品做好發(fā)貨準備。
6、對物品的出入庫要及時驗收、記帳，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋；
7、定期對倉庫貨品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因及時調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導處理；
8、根據(jù)貨物的進出量及時調(diào)整庫區(qū)貨品的擺放位置，使倉庫合理的利用起來。
9、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊并做好標識，
10、監(jiān)督好所有物品的保管工作， 所有進出倉庫的物品均須有相關(guān)人簽字；
11、做好工作總結(jié)，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合 理化建議；
12、對殘次品、和庫存時間較長的產(chǎn)品向公司提出處理意見；
13、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
14、定制訂倉庫管理制度。
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積美實業(yè)（深圳）有限公司
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| 起止時間： |
2004-05-13 - 2009-03-20 |
| 所屬行業(yè)： |
醫(yī)療器械及相關(guān)的膠制品、五金制品及其他保健器具 |
| 擔任職位： |
PMC主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、組織制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，經(jīng)批準后實施；
2、制定詳細月度物料需求計劃；
3、定單的審核、登記和發(fā)放；
4、制定詳細的日生產(chǎn)計劃，并負責發(fā)放制造車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行；
5、臨時插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配；
6、與工程技術(shù)等其他相關(guān)部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護及其他相關(guān)工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；
7、生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制工作；
8、與業(yè)務(wù)部門作好溝通、協(xié)調(diào)，制定詳細的出貨計劃安排；
9、協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系，使部門與部門之間工作有序進行，以提高生產(chǎn)效率；
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中山廣盛（鼎興）運動器材有限公司
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| 起止時間： |
2009-04-01 - 2016-07-22 |
| 所屬行業(yè)： |
真空電鍍、高爾夫、五金加工 |
| 擔任職位： |
總經(jīng)理特助兼管理代表（ISO) |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、組織ISO9000、IS014000體系文件的編寫、修改
2、日常體系運行的維護監(jiān)督及檢查
3、內(nèi)審計劃的編制、內(nèi)審總結(jié)
4、管理評審計劃的編制、會議記要起草
5、ISO的培訓計劃
6、同審核機構(gòu)的溝通和聯(lián)系
8、體系持續(xù)改進方案的提出
9、不合格或不符合監(jiān)督驗證（對驗證的驗證）
10、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
11、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
12、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
12、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
13、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；
17、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
14、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
15、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
16、完成公司人力資源的日常招聘工作；
17、完善公司績效考核制度。
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