1、具有10年以上大型外資企業(yè)及民營企業(yè)（3000以上人）的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作管理體系，具備扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)構(gòu)建理論功底與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，應(yīng)變突發(fā)性管理經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、良好的語言表達(dá)能力及文字功底，思維清晰；建立程序化、規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系，完善或提升公司的管理水平； 4、精通SA8000社會責(zé)任道德標(biāo)準(zhǔn)，自如應(yīng)對歐美（Wal-mart、BASS、Kohl’s、Target、Sears、Payless、JCPenney、Meldisco、Mervyn’s、Jones等）客戶驗(yàn)廠； 5、優(yōu)秀的親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及凝聚力，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展； 6、很強(qiáng)的客觀分析判斷能力及成本控制能力; 7、熟練運(yùn)用7S管理,提升企業(yè)核心競爭力�！�