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基本信息
| 編 號： 154784 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 40 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 164 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
人事行政主管；人事行政經理 |
自我評論
1.用數據和流程說話，表格化管理，能夠迅速提升企業(yè)管理面貌，優(yōu)秀的團隊管理者
2.多年的專業(yè)人力資源、行政管理經驗，將理論與公司實際相結合的彈性思維
3.嫻熟的溝通技巧，擅長復雜公共關系處理，能夠組織危機公關
4.良好的銷售一線訓練，業(yè)績導向思路，對企業(yè)和品牌形象負責
5.外形禮儀佳，經歷過大型演講、強有力的現場管控能力，抗壓性好
6.極強計劃、組織、協調、執(zhí)行能力及洞察力，善于思考、學習能力強
7.熟練使用各種辦公、ERP、SAP等專業(yè)人資軟件系統(tǒng)
教育經歷
| 長沙大學 |
| 起止時間： |
2003-09-01
- 2006-06-30 |
| 專業(yè)名稱： |
旅游與酒店管理 |
| 專業(yè)描述： |
在校期間，曾擔任校學生會秘書長一職。 |
工作經驗
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懷化紅星美凱龍星藝佳河西商場
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| 起止時間： |
2017-10-10 - 2018-09-20 |
| 所屬行業(yè)： |
品牌運營管理 |
| 擔任職位： |
人事行政部經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、負責本項目人事行政部管理工作；
2、人事相關工作：人員招聘、培訓開發(fā)、社保福利、薪資核算、績效考核等；
3、行政相關工作：辦公室管理、檔案管理、物資采購、車輛管理、會議管理等。： |
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懷化美房美家置業(yè)有限公司
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| 起止時間： |
2016-12-10 - 2017-08-31 |
| 所屬行業(yè)： |
房產交易 |
| 擔任職位： |
綜合管理部經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
美房美家集團是一家全國性的房地產養(yǎng)老金融運營服務機構，總部位于星城長沙。懷化美房美家置業(yè)有限公司主要業(yè)務為新房銷售與二手房交易。本人在職期間擔任公司綜合管理部經理一職。
人事主要工作：
1、負責公司人力計劃、制度建立、人員招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序與規(guī)章制度；
2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
4、制定公司的培訓計劃和培訓大綱，員工培訓；
5、負責擬定部門薪酬制度和方案；
6、負責員工考勤統(tǒng)計及審核工作；
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
行政主要工作：
1、協助總經理協調各部門工作和處理日常事務；
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；
3、負責召公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調員工活動；
5、負責公司員工活動的策劃和組織；
6、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作；
7、.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。 |
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湖南天海集團
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| 起止時間： |
2015-03-02 - 2016-11-30 |
| 所屬行業(yè)： |
多元化業(yè)務集團公司 |
| 擔任職位： |
綜合管理部經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
湖南天海集是懷化市一家多元化民營企業(yè)，業(yè)務涉及房地產開發(fā)、農牧養(yǎng)殖、物業(yè)管理、駕培等。本人在職期間擔任集團本部綜合管理部經理一職。
人事主要工作：
1、負責各分公司人力資源工作的人力計劃\制度建立、執(zhí)行統(tǒng)一人員招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
4、制定公司的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
5、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
6、負責員工考勤統(tǒng)計及審核工作；
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
行政主要工作：
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；
3、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
5、負責公司員工活動的策劃和組織；
6、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作；
7、.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。 |
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北京志誠泰和數碼辦公設備股份有限公司
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| 起止時間： |
2013-03-01 - 2014-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
辦公設備及軟件 |
| 擔任職位： |
人事主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
集團總部在北京，武漢為分公司。武漢區(qū)域有3個事業(yè)部——文儀（辦公設備）、英杰（集成）、北京信息（軟件），在職人員約200人。本人在職期間擔任人事主管一職，主要工作：
1.負責2個事業(yè)部的人員招聘、配置、培訓及員工關系管理；每月招聘培訓5-10人。
2.負責公司所以員工的各項福利及社保公積金辦理；常規(guī)社保200份，在職期間辦理失業(yè)保險1人，醫(yī)療保險2人，工傷保險1人，辦理生育保險10人。
3.公司員工勞動合同的簽訂及檔案管理。
4.負責公司員工的薪酬與績效。
5.負責對外接待、聯系和宣傳工作。
6.組織開展各類活動。 |
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武漢浩天時尚商貿有限公司
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| 起止時間： |
2012-02-01 - 2012-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
服裝 |
| 擔任職位： |
人事專員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.負責公司員工的招聘、配置、培訓及員工關系管理；每月招聘培訓銷售人員30余人。
2.負責公司員工的各項福利及社保辦理；常規(guī)社保500份，在職期間辦理生育保險4人，失業(yè)保險1人，醫(yī)療保險2人。
3.公司員工勞動合同的簽訂及檔案管理；每月簽訂合同20余份，管理檔案800份。
4.負責公司員工的考勤、薪酬與績效。
5.負責PA區(qū)域的5S規(guī)范化管理。
6.負責公司辦公物資的采購及管理。
7.負責對外接待、聯系和宣傳工作。
8.組織開展各類活動。 |
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武漢市海川盛世通信技術有限公司
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| 起止時間： |
2008-07-01 - 2011-12-01 |
| 所屬行業(yè)： |
通信/電信運營 |
| 擔任職位： |
總經理助理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1.負責公司的業(yè)務發(fā)展方向規(guī)劃、行政管理及人事管理工作，協調與省通信管理局等主管部門的關系。
2.負責公司各類行政證照、交易合同、人事和技術檔案的管理，各項規(guī)章制度的擬定、修改、實施，讓行政工作有條不紊，負責供應商招標、開標會場的組織工作。
3.負責公司人力資源的全面管理、規(guī)劃、組織、實施，組織校園招聘及社會招聘若干場，建立了多個網絡招聘渠道。公司基本形成科學的以績效為導向的人力資源管理架構，每月進行績效考核，年中開展管理測評，年度組織盡職調查評估。妥善處理勞務派遣及兼職人員的勞資關系。各項培訓計劃的擬定、組織、實施。
4.負責公司車輛的調度管理，各類差旅接待的行程安排，年會、動員會、招商會議的組織安排。 |
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