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基本信息
編 號: 157908 |
性 別: 男 |
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年 齡: 51 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 170 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
不限 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評論
我叫陳先早,畢業(yè)于湖南吉首大學(xué)、專業(yè)是電子信息工程、在深圳、上海、江蘇上班15年,最高職位是副總經(jīng)理。
受總經(jīng)理委托:全權(quán)負(fù)責(zé)公司除業(yè)務(wù)、財務(wù)以外的所有工作
1·負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)管理工作,確保公司正常運行;
2·積極和同行保持密切溝通,以便及時知悉相關(guān)行業(yè)資訊、經(jīng)驗等;
3·定期召開相關(guān)會議,針對公司生產(chǎn)、品質(zhì)、工藝、倉庫等方面出現(xiàn)的問題進行研究探討,提出改善措施并組織落實;
4·及時督導(dǎo)所屬下級的工作,以便掌握工作進度和相關(guān)數(shù)據(jù),并及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題,予以指正;
5·根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)難易程度等及時督導(dǎo)生產(chǎn)部門做好人力的調(diào)配工作,使生產(chǎn)流程更順暢,品質(zhì)更有保證。
6·持續(xù)跟進生產(chǎn)進度、良率和結(jié)單工作;
7·加強員工的技能培訓(xùn)工作,提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;
8·組織編寫、更新公司各項規(guī)章制度,使公司更加規(guī)范化、制度化、人性化;
9·全面推行6S管理制度,使得6S制度真正深入人心發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)!
教育經(jīng)歷
湖南吉首大學(xué) |
起止時間: |
1991-09-02
- 1994-06-22 |
專業(yè)名稱: |
電子信息工程 |
專業(yè)描述: |
我是半工半讀,去的畢業(yè) |
工作經(jīng)驗
深圳富士康群創(chuàng)光電有限公司
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起止時間: |
2002-10-07 - 2004-06-01 |
所屬行業(yè): |
顯示器 |
擔(dān)任職位: |
主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
負(fù)責(zé)TFT.LCD、LCM、背光的生產(chǎn)效率和品質(zhì)改善行動;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的安排和生產(chǎn)工位的設(shè)置,合理\有效利用資源;
負(fù)責(zé)樣產(chǎn)品物料和輔料的品質(zhì)控拷制流程;
負(fù)責(zé)推行ISO品質(zhì)系統(tǒng),執(zhí)行新產(chǎn)品的文件系統(tǒng);
負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品的品質(zhì)計劃,在線跟蹤樣品試制過程的品質(zhì)狀況,細(xì)化品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集,控制產(chǎn)品品質(zhì),完善品質(zhì)流程 |
深圳長科國際電子有限公司
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起止時間: |
1995-09-21 - 2002-09-30 |
所屬行業(yè): |
SMT |
擔(dān)任職位: |
主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
負(fù)責(zé)推行ISO品質(zhì)系統(tǒng),執(zhí)行新產(chǎn)品的文件系統(tǒng);
負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品的品質(zhì)計劃,在線跟蹤樣品試制過程的品質(zhì)狀況,細(xì)化品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集,控制產(chǎn)品品質(zhì),完善品質(zhì)流程;
負(fù)責(zé)分析\解決生產(chǎn)線次品產(chǎn)生原因,根據(jù)產(chǎn)品品質(zhì)狀況做FMEA和CPAR,協(xié)助工程師作解決品質(zhì)缺陷的實驗(DOE)使產(chǎn)品品質(zhì)通過客戶審核;
負(fù)責(zé)樣品試制的總結(jié),并作DFM(DESIGN FOR MANUFACTURE)報告,跟進\解決客戶反映的問題,熟悉客戶退板的處理流程;
負(fù)責(zé)樣產(chǎn)品物料和輔料的品質(zhì)控拷制流程;
熟悉SPC理論和5S行動以及ISO9001\ISO14000品質(zhì)系統(tǒng);
負(fù)責(zé)執(zhí)行效率提高和品質(zhì)改善行動;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的安排和生產(chǎn)工位的設(shè)置,合理\有效利用資源,減少生產(chǎn)成本;
完成所負(fù)責(zé)CANON,FUJI-XEROX,SHINDEN/JRC,NOKIA,PSSK等新產(chǎn)品的試產(chǎn),并通過客戶的審核,使其順利進入批量生產(chǎn) |
上海吉利德顯示元器件有限公司
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起止時間: |
2004-06-07 - 2008-03-10 |
所屬行業(yè): |
顯示器 |
擔(dān)任職位: |
本部長 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
負(fù)責(zé)推行ISO品質(zhì)系統(tǒng),執(zhí)行新產(chǎn)品的文件系統(tǒng);
負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品的品質(zhì)計劃,在線跟蹤樣品試制過程的品質(zhì)狀況,細(xì)化品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集,控制產(chǎn)品品質(zhì),完善品質(zhì)流程;
負(fù)責(zé)分析\解決生產(chǎn)線次品產(chǎn)生原因,
負(fù)責(zé)樣產(chǎn)品物料和輔料的品質(zhì)控拷制流程;
熟悉SPC理論和5S行動以及ISO9001\ISO14000品質(zhì)系統(tǒng),生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
負(fù)責(zé)執(zhí)行效率提高和品質(zhì)改善行動;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的安排和生產(chǎn)工位的設(shè)置,合理\有效利用資源,減少生產(chǎn)成本;
負(fù)責(zé)TFT.LCD/LCM/背光/沖壓的生產(chǎn)效率和品質(zhì)改善行動。
負(fù)責(zé)制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝問題
負(fù)責(zé)協(xié)助解決生產(chǎn)中的品質(zhì)問題
負(fù)責(zé)提升制造產(chǎn)能和生產(chǎn)效率
負(fù)責(zé)解決制造部員工心態(tài)問題
負(fù)責(zé)解決制造部員工生活問題
負(fù)責(zé)提升工廠生產(chǎn)工藝水平,提升員工工作能力 |
廣東佛山仙宇電子有限公司
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起止時間: |
2008-03-17 - 2011-03-14 |
所屬行業(yè): |
顯示器 |
擔(dān)任職位: |
總監(jiān) |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
負(fù)責(zé)執(zhí)行效率提高和品質(zhì)改善行動;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的安排和生產(chǎn)工位的設(shè)置,合理\有效利用資源,減少生產(chǎn)成本;
負(fù)責(zé)TFT.LCD/LCM/背光/SMT/沖壓的生產(chǎn)效率和品質(zhì)改善行動。
負(fù)責(zé)制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝問題
負(fù)責(zé)協(xié)助解決生產(chǎn)中的品質(zhì)問題(原來的90%提升到98%)
負(fù)責(zé)提升制造產(chǎn)能和生產(chǎn)效率(三個月提高50%)
負(fù)責(zé)提升工廠生產(chǎn)工藝水平,提升員工工作能力
主要業(yè)績 1.生產(chǎn)改革(計時該成計件) ,完成沖壓和SMT車間建立到生產(chǎn)
2.COG和模組品質(zhì)由原來90%提升98%
3.每個車間基本上效率都提高50%
4.整個生產(chǎn)管理成本降低10% |
東莞凱博美光電有限公司
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起止時間: |
2011-03-21 - 2015-02-16 |
所屬行業(yè): |
液晶顯示器 |
擔(dān)任職位: |
總監(jiān) |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
受總經(jīng)理委托:全權(quán)負(fù)責(zé)公司除業(yè)務(wù)、財務(wù)以外的所有工作
1·負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)管理工作,確保公司正常運行;
2·積極和同行保持密切溝通,以便及時知悉相關(guān)行業(yè)資訊、經(jīng)驗等;
3·定期召開相關(guān)會議,針對公司生產(chǎn)、品質(zhì)、工藝、倉庫等方面出現(xiàn)的問題進行研究探討,提出改善措施并組織落實;
4·及時督導(dǎo)所屬下級的工作,以便掌握工作進度和相關(guān)數(shù)據(jù),并及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題,予以指正;
5·根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)難易程度等及時督導(dǎo)生產(chǎn)部門做好人力的調(diào)配工作,使生產(chǎn)流程更順暢,品質(zhì)更有保證。
6·持續(xù)跟進生產(chǎn)進度、良率和結(jié)單工作;
7·加強員工的技能培訓(xùn)工作,提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;
8·組織編寫、更新公司各項規(guī)章制度,使公司更加規(guī)范化、制度化、人性化;
9·全面推行6S管理制度,使得6S制度真正深入人心發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)。 |
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