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基本信息
| 編 號： 160392 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 36 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 174 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
總經(jīng)理/副總經(jīng)理（汽車4S店） |
自我評論
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
特長敘述
事業(yè)心上進心很強，汽車行業(yè)7年的工作經(jīng)歷讓我掌握了很多的理論知識和實用技能，工作學習態(tài)度謙虛認真，能深切體會到團隊精神的重要性，能有獨特的管理思路和方法，有一絲不茍的工作態(tài)度。
教育經(jīng)歷
| 北方汽車教育集團 |
| 起止時間： |
2006-09-01
- 2008-05-22 |
| 專業(yè)名稱： |
汽車設計與維修 |
| 專業(yè)描述： |
汽車設計與維修畢業(yè)，所學專業(yè)為，汽車電子，汽車電噴，汽車底盤，汽車發(fā)動機。在學校期間擔任學習委員。 |
工作經(jīng)驗
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懷化市恒裕汽車貿(mào)易有限公司
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| 起止時間： |
2008-06-22 - 2011-05-24 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車銷售 |
| 擔任職位： |
銷售顧問 |
| 工作職責和業(yè)績： |
在公司從事汽車銷售顧問工作。 |
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懷化市恒裕汽車貿(mào)易有限公司
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| 起止時間： |
2011-05-25 - 2015-02-05 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車4S店 |
| 擔任職位： |
售后服務經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、領導和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心
2、直接承擔并處理售后抱怨
3、制定策略，以提高懷化地區(qū)的售后服務市場份額
4、實現(xiàn)企業(yè)領導所制定的業(yè)績目標
5、制定維修業(yè)務目標，并分解到本部門員工的工作指標
6、負責本部門員工的績效評估，崗位調(diào)整，培訓發(fā)展計劃和激勵措施
7，制定本部門的PDCA循環(huán)機制，不斷提升改善服務流程，確�？蛻魸M意度和粘稠度。 |
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張家界東紅汽車貿(mào)易有限公司
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| 起止時間： |
2015-03-15 - 2015-09-03 |
| 所屬行業(yè)： |
張家界福特4S店 |
| 擔任職位： |
總經(jīng)理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1，負責定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務質(zhì)量等進行評審，并向投資人報告。
2，直接領導各部門經(jīng)理、服務經(jīng)理和銷售經(jīng)理的工作;
3，定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并審議制定重大決策，負責公司內(nèi)文件的審批;
4，負責公司所需資源的配備;
5，按時提出公司工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實情況，并及時組織實施。負責公司的財務工作制度； |
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