2010/01 -- 至今 新千里裝飾集團(tuán) | 綜管部 | 行政人事經(jīng)理 行業(yè)類別：加工制造（原料加工/模具） | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè) | 規(guī)模：1000-9999人 | 職位月薪：6001-8000元/月 工作描述： 新千里裝飾公司是一家珠寶、眼鏡商業(yè)空間權(quán)威營造企業(yè)，對眼鏡、珠寶類賣場營造的整體形象設(shè)計，商業(yè)展具制作，安裝及維護(hù)保養(yǎng)步步到位，是全方位性服務(wù)的裝飾企業(yè)，在商業(yè)空間的整體營造方面引領(lǐng)時尚潮流，以高效省時高質(zhì)量享譽全國。年產(chǎn)商業(yè)展具超20000延米。 1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。 2. 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。 3. 組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要，會后監(jiān)督各部門執(zhí)行會議中的各項內(nèi)容，從中協(xié)調(diào)管理。 4. 負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。 5. 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 6. 負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。 7. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。 8．負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2009/01 -- 2010/01 福建圣元電子科技有限公司 | 總經(jīng)辦 | 總經(jīng)理助理 行業(yè)類別：耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè) | 規(guī)模：100-499人 | 職位月薪：4001-6000元/月 工作描述： 企業(yè)性質(zhì)： 中國馳名商標(biāo)、家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品、省重點扶持企業(yè)、資產(chǎn)評估2億元；專業(yè)從事太陽能熱水器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的股份制有限公司。 工作職責(zé)： 主管部門：營銷中心、行政辦、人力資源部 1、決策性工作：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級工作部署，擬訂公司工作計劃，及時掌握進(jìn)度，準(zhǔn)確反映情況，提出工作建議。 2、營運性工作：了解掌握公司市場經(jīng)營管理情況、組織各類營銷、行政管理會議，并督促檢查會議決定的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理營銷部門與企業(yè)管理中的有關(guān)問題。組織實施各營運中項目的進(jìn)展等工作； 3、行政性工作：負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、修改，并經(jīng)總經(jīng)理審定后頒布和監(jiān)督實施。 4、人力資源工作：人力資源規(guī)劃; 招聘與配置; 培訓(xùn)與開發(fā); 考核與評價; 、薪酬與福利管理; 勞動關(guān)系。 5、外聯(lián)性工作：代表公司接待各內(nèi)外賓，以公司形象參與各類行政、商業(yè)性的企業(yè)形象，產(chǎn)品推廣性演講 6、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2004/04 -- 2009/01 海南瑞樂陽光科技有限公司 | 生產(chǎn)部 | 廠長 行業(yè)類別：耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 企業(yè)性質(zhì)： 太陽能熱水器科技領(lǐng)域的研究、生產(chǎn)、開發(fā)和相關(guān)產(chǎn)品推廣應(yīng)用的專業(yè)性公司。 工作職責(zé)： 主管部門：行政人力資源中心、生產(chǎn)部、工程安裝部、售后維修部、財務(wù)部 1、生產(chǎn)部內(nèi)部的指導(dǎo)性工作，協(xié)調(diào)與市場部的工作，及時完成合同訂單； 2、公司人事行政工作：公司的各類規(guī)章制度的建立、人員的規(guī)劃及招聘培訓(xùn)等事務(wù)性工作； 3、財務(wù)工作的監(jiān)管，采購、倉庫、財務(wù)一條龍式的管理操作模式； 4、工程安裝的協(xié)調(diào)工作，并做好與客戶的溝通工作，及時安排售后等工作，維護(hù)公司形象，創(chuàng)造公司利益最大化； 5、與各政府機(jī)關(guān)的外聯(lián)工作，代表公司接待各類來賓； 6、創(chuàng)建企業(yè)期刊，提高公司上下文化氛圍，建立企業(yè)文化； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 2000/01 -- 2004/03 海南百靈科技有限公司 | 行政辦 | 文員 行業(yè)類別：計算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：1000-2000元/月 工作描述： 企業(yè)性質(zhì)：集電腦組裝、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、財務(wù)軟件開發(fā)為一體的專業(yè)公司。 工作職責(zé)： 1、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合; 2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成銷售及售后服務(wù)工作； 3、完成總經(jīng)理交辦的其他工作；　

才能：管理才能、協(xié)調(diào)才能、演講才能、培訓(xùn)才能、協(xié)調(diào)才能、領(lǐng)悟力高、執(zhí)行力強 經(jīng)驗：具有較強的文案策劃能力，多次參與主持各類大型招商會議、項目招標(biāo)工作等，演講及培訓(xùn)能力佳； 專業(yè)：八年以上生產(chǎn)、行政人事管理工作，熟悉十環(huán)認(rèn)證、ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證、3C認(rèn)證等參與的認(rèn)證與培訓(xùn)； 愛好：羽毛球、藍(lán)球、交際舞；