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基本信息
| 編 號： 169106 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 39 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 162 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
人事 行政 文員 |
自我評論
本人性格開朗,穩(wěn)重,有活力,待人熱情,真誠.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,對繁瑣的事務(wù)有耐心，有較強(qiáng)的組織能力,實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中.有8年多的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，并考取了人力資源管理師三級證書。但我還需要努力和進(jìn)步,期望企業(yè)能給予機(jī)會共同發(fā)展進(jìn)步.
教育經(jīng)歷
| 中山大學(xué) |
| 起止時間： |
2011-10-06
- 2015-12-01 |
| 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
| 專業(yè)描述： |
此學(xué)歷是我參加工作后自己利用業(yè)余時間的學(xué)習(xí)通過參加全國統(tǒng)考取得的學(xué)歷證書，共計(jì)15門課程。 |
| 中鵬培訓(xùn) |
| 起止時間： |
2009-12-08
- 2010-05-20 |
| 專業(yè)名稱： |
人力資源管理師三級 |
| 專業(yè)描述： |
此份證書主要學(xué)習(xí)的是人力資源六大模塊，通過半年的學(xué)習(xí)通過全國統(tǒng)考取的了人力資源管理師三級證書 |
| 廣東省人力資源管理局 |
| 起止時間： |
2015-06-09
- 2015-09-09 |
| 專業(yè)名稱： |
全國計(jì)算機(jī)一級證書 |
| 專業(yè)描述： |
通過學(xué)習(xí)并參加全國統(tǒng)考取得全國計(jì)算機(jī)一級證書 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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深圳市龍火科技有限公司
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| 起止時間： |
2015-03-02 - 2016-05-20 |
| 所屬行業(yè)： |
計(jì)算機(jī)軟件 |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源主管/人事行政主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
工作描述：
在該公司主要負(fù)責(zé)人事行政的全盤工作，具體工作內(nèi)容有：
1、全面主導(dǎo)招聘工作，建立并完善有效的招聘渠道，建立人才儲備信息數(shù)據(jù)；
2、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；
3、公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼的年審與換證；
4、每月員工社保、住房公積金的辦理 ；
5、公司各項(xiàng)會議、活動的統(tǒng)籌安排 ；
6、辦公設(shè)備的管理（電腦、打印機(jī)、打描機(jī)、傳真機(jī)）的日常維護(hù)、采購、報廢情況的監(jiān)督檢查；
7、每月組織各部門進(jìn)行月度績效考核；
8、公司考勤、工資的核算；
9、編制公司人事管理制度并有效執(zhí)行；
10、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；
11、員工的入職前培訓(xùn)；
12、公司技術(shù)合同的政府備案和軟件著作權(quán)的辦理；
13、總經(jīng)理交待的其他臨時性工作。 |
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深圳市陸海電子有限公司
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| 起止時間： |
2010-12-01 - 2013-05-03 |
| 所屬行業(yè)： |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源主管/專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
主要負(fù)責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)整個公司的行政、人事全盤工作管理；
2、公司司機(jī)、清潔工、前臺的管理；
3、社保、居住證、住房公積金的辦理；
4、負(fù)責(zé)所有與人事行政有關(guān)對外事務(wù)（包括：營業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證年審與換證；計(jì)劃生育責(zé)任書的辦理、房屋租憑合同的續(xù)辦等等）；
5、員工入職離職的辦理；
6、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；
7、辦公用品的購買、發(fā)放及對賬付款；
8、公司5S及固定資產(chǎn)的管理；
9、受控文件的發(fā)放與回收；
10、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險；
11、制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
12、員工宿舍的管理；
13、公司車輛的管理與調(diào)派；
14、負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作（通過各種招聘渠道尋找合適的人才，進(jìn)行初步的篩選并安排面試）；
15、負(fù)責(zé)公司住房公積金的辦理;
16、負(fù)責(zé)組織公司員工旅游等相關(guān)事宜;
17、員工考勤的核算。 |
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星寶縫紉制品（深圳）有限公司
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| 起止時間： |
2008-12-04 - 2013-12-03 |
| 所屬行業(yè)： |
耐用消費(fèi)品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
主要負(fù)責(zé)1、社保（社保的購買、社會保障卡的制作、工傷的申報、社保異常處理）；
2、責(zé)公司的招聘（通過各種招聘渠道尋找合適的人才，進(jìn)行初步的篩選并安排面試）；
3、考勤的匯總整理；
4、備用醫(yī)藥品的購買與發(fā)放；
5、檔案的管理,通告的編寫；
6、員工入職,離職手續(xù)的辦理；
7、制作各種人事報表。 |
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