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基本信息
| 編 號： 181774 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 36 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 170 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
物流;電商 |
自我評論
1、細心、原則性強、良好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神與集體榮譽感，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
2、精通Excel、Word、PPT，熟悉OA系統(tǒng)、金蝶K3、SAP等；
3、持有C1駕駛證（駕齡3年）、物流職業(yè)經(jīng)理人資格證書。
教育經(jīng)歷
| 湖南長沙理工大學(xué) |
| 起止時間： |
2007-09-01
- 2011-06-20 |
| 專業(yè)名稱： |
物流管理 |
| 專業(yè)描述： |
采購與供應(yīng)管理、物流基礎(chǔ)、物流信息技術(shù)、物流案例與實踐、庫存管理
倉儲管理、國際物流導(dǎo)論、運輸管理、物流數(shù)學(xué)、物流英語、物流企業(yè)會計 |
工作經(jīng)驗
|
福建珠穆朗瑪食品有限公司
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| 起止時間： |
2012-02-20 - 2014-04-17 |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費品(飲食/煙酒/日化) |
| 擔(dān)任職位： |
招聘專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
◆1、內(nèi)/外部招聘工作的具體實施，包含招聘需求信息的起草、發(fā)布、篩選、電話邀約、聘用流程跟蹤處理及入職辦理等；
◆2、根據(jù)公司生產(chǎn)淡旺季的招聘計劃，提高工作預(yù)見性，有效、合理的管控人員需求，實時有效的跟各部門負責(zé)人跟蹤處理及溝通解決并且能夠及時滿足各部門的人員需求量；
◆3、應(yīng)聘人員資料庫的建立與維護；根據(jù)部門周計劃、月計劃作出合理有效的建議與改進措施，共同提升部門業(yè)績；提供準(zhǔn)確的日/周/月工作數(shù)據(jù)報表的匯總與報備，實時掌握最新的相關(guān)數(shù)據(jù)；
◆4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)、人才市場、勞務(wù)中介、大/中專院校等招聘渠道的開拓與維護；
◆5、接待應(yīng)聘人員，發(fā)放登記表介紹企業(yè)情況并進行初步面試甄選、推薦復(fù)試、試用/儲備；
◆6、部門來往公文的起草及各分公司來往公文發(fā)布及跟蹤處理；
◆7、負責(zé)公司所有員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
◆8、協(xié)助經(jīng)理/主管處理人力資源部的日常工作事務(wù)。 |
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福建凱達集團有限公司
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| 起止時間： |
2014-06-18 - 2018-12-17 |
| 所屬行業(yè)： |
印刷/包裝 |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
◆1、全面負責(zé)公司線上、線下的人員招聘工作（網(wǎng)絡(luò)、校招、社招、校企合作、勞務(wù)中介、新媒體招聘）、入職、離職、員工關(guān)系等工作；
◆2、負責(zé)公司員工考勤審核、入職轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、級別、異動、定崗等；
◆3、協(xié)助處理客戶驗廠、QS、ISO系列、BRC、人權(quán)、社會責(zé)任等工作；
◆4、負責(zé)公司車輛管理管理、及公司各類文娛活動計劃、策劃與組織執(zhí)行；
◆5、負責(zé)公司后勤管理工作(食堂、宿舍、保安、保潔）以及辦公設(shè)備、勞保用品的申購、管理、發(fā)放；
◆6、全面統(tǒng)籌負責(zé)公司后勤設(shè)施的維護管理與跟進維修工作；
◆7、負責(zé)生產(chǎn)各工序安全生產(chǎn)管理工作監(jiān)督與執(zhí)行情況跟蹤；
◆8、負責(zé)員工工傷事故處理、認定，事故源改進方案跟進落實、理賠、報銷等事項；
◆9、配合部門經(jīng)理完善公司內(nèi)部各項規(guī)章制度的編制與落實監(jiān)督工作。 |
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聚隆(福建）包裝有限公司
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| 起止時間： |
2019-02-18 - 2019-08-31 |
| 所屬行業(yè)： |
印刷/包裝 |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
◆1、負責(zé)公司職員、中層管理、技術(shù)工、一線普工的招聘工作；
◆2、負責(zé)辦理員工入職、離職、辭退、離職面談、醫(yī)社保等相關(guān)工作；
◆3、負責(zé)公司所有員工日出勤異常監(jiān)督、月度考勤核算、入職兩周追蹤及后續(xù)轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、異動等；
◆4、負責(zé)公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作、公司員工勞動合同的續(xù)簽及歸檔；
◆5、負責(zé)制定整個公司各部門的人力資源配置、周報、月報相關(guān)數(shù)據(jù)表的匯總及匯報。 |
項目經(jīng)驗
| 項目名稱： |
社會責(zé)任、人權(quán)驗廠、ISO9000驗廠 |
| 起止時間： |
2018-08-06
- 2019-08-31 |
| 項目描述： |
在職期間，協(xié)助配合、跟蹤、改善，國外客戶對工廠的相關(guān)審核工作，具備相應(yīng)的驗廠工作經(jīng)驗，且都一并通過。 |
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