基本信息

編　　號(hào)： 185480	性　　別：男
年　　齡： 43	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省懷化市	身　　高： --
居住地：湖南省懷化市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 倉儲(chǔ)主管，物流調(diào)度，物料計(jì)劃，行政人事

自我評(píng)論

我叫蒲昭平，來自湖南芷江，畢業(yè)于懷化學(xué)院。本人于2005年開始參加工作，有8年的倉儲(chǔ)管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。最近一份工作是在上市企業(yè)廣東堅(jiān)朗五金制品股份有限公司工作，先后在該公司的廣州分公司，青島分公司，石家莊分公司擔(dān)任倉儲(chǔ)主管，負(fù)責(zé)分公司倉儲(chǔ)部的備貨計(jì)劃，倉儲(chǔ)現(xiàn)場管理及倉儲(chǔ)配送業(yè)務(wù)。在此期間，曾負(fù)責(zé)廣州分公司備貨倉的建倉工作，負(fù)責(zé)青島分公司備貨倉配送業(yè)務(wù)的開發(fā)及推行工作。在工作中，有大局觀，以站在經(jīng)營者的角度來思考和解決問題，注意成本管控及作業(yè)效率的提升，注重團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)�！�

特長敘述

熟悉辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、wms/tms系統(tǒng)，善于數(shù)據(jù)分析。

教育經(jīng)歷

懷化學(xué)院
起止時(shí)間：	2001-09-06 - 2004-06-23
專業(yè)名稱：	經(jīng)濟(jì)管理
專業(yè)描述：	全日制大專

懷化學(xué)院
起止時(shí)間：	2002-05-08 - 2005-06-06
專業(yè)名稱：	工商企業(yè)管理
專業(yè)描述：	自考

工作經(jīng)驗(yàn)

廣東堅(jiān)朗五金制品股份有限公司
起止時(shí)間：	2014-05-27 - 2019-12-31
所屬行業(yè)：	建筑
擔(dān)任職位：	倉儲(chǔ)主管
工作職責(zé)和業(yè)績：	在職期間，先后在該公司的廣州分公司，青島分公司，石家莊分公司擔(dān)任倉儲(chǔ)主管。期間主要工作分為計(jì)劃，倉儲(chǔ)，配送三大模塊。計(jì)劃工作主要是結(jié)合公司產(chǎn)品在區(qū)域當(dāng)?shù)氐匿N售歷史情況及銷售預(yù)測，根據(jù)訂單進(jìn)行合理備貨，在滿足客戶交期的同時(shí)提高貨物周轉(zhuǎn)，提高投入產(chǎn)出比。倉儲(chǔ)工作主要是落實(shí)倉儲(chǔ)的現(xiàn)場6s管理，對人員分工及工作流進(jìn)行不斷優(yōu)化，確保帳物相符率百分百，提高團(tuán)隊(duì)作業(yè)效能。配送業(yè)務(wù)主要工作是利用考核機(jī)制管理好第三方物流公司，做好最后一公里的服務(wù)及時(shí)效工作，提升客戶滿意度，加強(qiáng)客戶粘性。

深圳建朗電子有限責(zé)任公司
起止時(shí)間：	2009-07-11 - 2014-05-05
所屬行業(yè)：	電子
擔(dān)任職位：	倉儲(chǔ)組長
工作職責(zé)和業(yè)績：	主要負(fù)責(zé)公司的倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)，包含原材料的收貨—報(bào)檢—入庫（或退貨），成品倉的入庫及出庫，所有物料的儲(chǔ)存管理。負(fù)責(zé)主導(dǎo)倉庫的月盤點(diǎn)，年中盤點(diǎn)，年終盤點(diǎn)工作，合理安排員工的加班時(shí)間，控制成本。完善倉庫的作業(yè)流程及規(guī)范流程，提高作業(yè)準(zhǔn)確率及效率。完成與財(cái)務(wù)部，采購部，生產(chǎn)部，品質(zhì)部等其他部門的協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目名稱：	廣州備貨倉建倉工作
起止時(shí)間：	2014-06-22 - 2014-09-30
項(xiàng)目描述：	負(fù)責(zé)廣東堅(jiān)朗五金制品股份有限公司廣州分公司備貨倉的建立，在此期間的主要工作事項(xiàng)：1.根據(jù)作業(yè)需求采購相關(guān)設(shè)備及工具，同一產(chǎn)品至少找3家供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)，確定性價(jià)比最高商家，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議；2.設(shè)定崗位，招聘人員。根據(jù)不同崗位設(shè)定招聘條件，面試應(yīng)聘人員及建立員工檔案資料；3.培訓(xùn)，包括企業(yè)文化，公司規(guī)章制度及部門工作流程，以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使新進(jìn)入員工快速進(jìn)入工作狀態(tài)。

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簡歷編號(hào)為185480簡歷