基本信息

編　　號： 44436	性　　別：女
年　　齡： 48	學　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：懷化市	身　　高： 156
居住地：廣東省

求職意向

希望地區(qū)：懷化市不限

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 人事主管/專員/助理行政主管/助理

自我評論

本人于2001年6月畢業(yè)于湖南廣播電視大學，主修法律專業(yè)；電腦操作熟練，打字快，能靈活使用Word、Excel、Powerpoint等常用辦公軟件；熟悉ISO9001：2000版的運作及程序，有內(nèi)審員資格證；行政工作經(jīng)驗豐富，熟悉人力資源管理，能獨立制作各種管理文件；性格開朗，具備優(yōu)良的團隊協(xié)作精神，誠實好學，接受能力強�！�

特長敘述

1、熟悉法律法規(guī)，能靈活解決各種勞動糾紛； 2、有豐富的人事、行政管理工作經(jīng)驗，有較強的公文寫作能力，能獨立制作各種管理制度； 3、熟悉ISO9001：2000版的運作及程序，有內(nèi)審員資格證； 4、電腦操作熟練，打字快，能靈活使用Word、Excel、Powerpoint等常用辦公軟件； 5、適應能力強，能承受一定的工作壓力。

教育經(jīng)歷

湖南廣播電視大學（專）/湖南湘潭大學（本
起止時間：	-
專業(yè)名稱：	政法類
專業(yè)描述：	受教育經(jīng)歷： 1998年9月-2001年7月，湖南廣播電視大學法律畢業(yè)證 1999年4月-2002年12月，湖南湘潭大學法律畢業(yè)證培訓經(jīng)歷： 2005/06--2005/06：深圳市博明企業(yè)管理咨詢公司《招聘與面試技巧》 2005/04--2005/04：香港品質(zhì)保證局《如何建立5S文化和進行內(nèi)部評估》 2004/12--2004/12：廣州韋拓企業(yè)管理咨詢公司《分析與應對》 04/06--2004/06：香港品保局《內(nèi)審員培訓/ISO標準條文學習》，取得內(nèi)審員證

工作經(jīng)驗


起止時間：	-
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作職責和業(yè)績：	1、2001年8月-2002年7月/香港力奇珠寶集團惠州力奇寶石廠/人事文員/另求發(fā)展主要工作職責：主要負責員工的招聘、培訓，人事資料/檔案的建立、管理，員工考勤以及圖書管理等工作。 2、2002年8月-2006年2月/佛山市南海科日電子有限公司/先后擔任人事助理、行政主管/私人原因 02.8 -04.5，擔任人事助理一職，上屬人事行政部經(jīng)理主管。因建廠伊始，公司各項管理制度不健全，內(nèi)部管理混亂，在此期間我的主要工作成績表現(xiàn)在：①將公司混亂的人事工作理順，建立起完整的員工檔案，采用分類管理,使公司所有人事資料具有可追朔性；②制訂了考勤管理規(guī)范、招聘入職管理規(guī)范、離職管理規(guī)范及培訓管理規(guī)定等一系列的程序規(guī)定；③協(xié)助經(jīng)理順利完成廠房搬遷。由于表現(xiàn)出色，04年5月被任命為行政主管，著手整頓公司后勤工作，主要工作成績?yōu)椋孩僖?guī)范了保安制度，加強保安管理，提高了保安隊伍的素質(zhì)，為公司樹立了良好的窗口形象，同時也加強了公司的安全管理；②狠抓后勤工作，推行“7S”現(xiàn)場管理，使公司面貌煥然一新，提高了企業(yè)文化形象；③制定一系列管理制度，如車輛管理、基礎設施管理、宿舍管理及獎懲制度，規(guī)范了公司內(nèi)各項規(guī)章制度；④引進了電腦考勤系統(tǒng)，規(guī)范了公司考勤管理；⑤開展“禮儀評選活動”，提升了公司對外形象；⑥在原有績效考核基礎上推行目標考核，充分發(fā)揮了員工工作的積極性，增強了企業(yè)活力；⑦協(xié)助ISO專員順利通過香港品質(zhì)局的ISO9001：2000認證。

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簡歷編號為44436簡歷